Ecomasa despedirá a toda la plantilla este lunes y cerrará en febrero

Gómez, del sindicato CSIF, ha explicado a Efe que, después de tres años, la factoría cerrará y conél "se irá" todo el dinero invertido en ella por los trabajadores y el Gobierno de Cantabria. Además, ha indicado que los despidos no serán efectivos hasta "el 15 o 16 de febrero" y que la fábrica estará "abierta" para preparar la venta de la maquinaria y de los lotes de estufas de la marca Nestor Martin que quedan, que podría adquirir Leroy Merlin si se cierra un acuerdo con esta firma. También, ha asegurado que el cierre definitivo de la planta está previsto para el 29 de febrero.

Luis Gómez cree que "se ha toreado" a los trabajadores con las indemnizaciones que percibirá la plantilla tras su despido. En este sentido, ha afirmado que la semana pasada los administradores concursales les trasladaron que cobrarían "dos terceras partes" de las indemnizaciones que les corresponden, para, unos días después, decirles que sería un porcentaje del 41%. "Me han trasladado que la indemnización será del 33% y que los finiquitos se cobrarán a través del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) en unos tres o cuatro meses".

De esta forma, el resto de las indemnizaciones lo cobrarán cuando se venda la maquinaria y las estufas que quedan en el almacén, para lo que Gómez calcula unos cinco o seis meses de espera. Tras el cierre de Ecomasa, "a más del 70%" de los trabajadores "se les acabará el paro en junio o julio", dado que, debido a los diferentes expedientes de regulación de empleo temporal que han "sufrido", las prestaciones se han ido agotando. "La situación es dramática en muchos casos y ya sólo nos queda el recurso del pataleo", ha lamentado el presidente del comité de empresa.

Por ello, ha anunciado "protestas" para que "se nos haga caso". El martes de la próxima semana acudirán al Parlamento de Cantabria, día en el que está previsto el debate para decidir si, finalmente, se abre una comisión de investigació. Luis Gómez, que ha señalado que no se denunciarán los despidos, sí ha expresado la intención de la plantilla de Ecomasa de presentar una demanda contra Teka para reclamar el puesto de trabajo que la empresa les "había garantizado" cuando salieron de ella, que "no se ha cumplido en ningún momento", y las indemnizaciones que percibieron.

También ha destacado que no se ha podido explorar la posibilidad de formar una cooperativa que permitiera mantener la actividad, porque la asesoría que iba a elaborar un plan de viabilidad al respecto se ha encontrado "todo tipo de trabas" para poder acceder a la documentación de la factoría. Tanto la empresa como los administradores concursales, "no han facilitado" esa información.