Los sindicatos de Bridgestone reclaman un 2% de subida para el nuevo convenio

Esta petición forma parte de la plataforma pactada entre UGT, CCOO, SITB-USO, ELA y BUB para la negociación del vigésimo quinto convenio colectivo que afecta a unos 2.500 trabajadores de las cuatro factorías del grupo -Burgos, Cantabria, Basauri y Usánsolo (Vizcaya)-.

Fuentes sindicales han explicado a Efe que la primera reunión de la mesa negociadora tendrá lugar el próximo 7 de abril en la planta de Puente San Miguel, y en ella se propondrá a la empresa limitar al 6 % de la plantilla el número de contratos eventuales y pasar a indefinidos los que se encuentran en esta situación.

Otros aspectos de la plataforma sindical son incrementar al 4 % la aportación de la empresa en los planes de pensiones, aumentar la flexibilidad horaria y añadir la posibilidad de jornada continua para todo el año y jornada intensiva en verano a voluntad de los trabajadores de cada departamento.

Además, se propone fijar el periodo de vacaciones entre el 20 de junio y el 10 septiembre, equiparar el concepto de convivencia a las pareja de hecho en los casos de permiso retribuido y la creación de puestos especiales para personal con algún tipo de discapacidad.

En materia laboral, se demanda modificar los criterios de flexibilidad laboral (positiva y negativa) que se aplican en la actualidad con una garantía de mantenimiento de plantilla, además de la puesta en marcha de un sistema de teletrabajo voluntario a puestos concretos.