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Mariña Álvarez
Martes, 17 de mayo 2016, 09:52
Varias decenas de trabajadores de la fábrica Saint Gobain Pam (antigua Funditubo) de Nueva Montaña permanecen concentrados a las puertas de la empresa desde poco antes de las seis de la mañana de este martes, en el primero de los paros convocados en protesta por ... el Expediente de Regulación de Empleo que afecta a toda la plantilla, de unos 200 empleados, y que ha supuesto también el despido de tres compañeros. Portavoces del comité de empresa cifran el seguimiento de esta concentración en "un 95%. Solo han entrado cuadros y directivos" y aseguran que "la fábrica está parada". Y lo seguirá estando toda esta semana, ya que el jueves volverán a concentrarse durante 24 horas y el resto de los días (lunes, miércoles y viernes) están incluidos en el calendario del ERTE. En esas tres jornadas seguirán celebrando concentraciones, pero fuera del horario laboral -entre las 12.30 y las 15.30 horas-.
Los primeros trabajadores comenzaron a llegar a las 5.30 horas de esta madrugada, y el paro se extenderá hasta las 6.00 de la mañana del miércoles. El jueves realizarán una medida de protesta similar, y está por ver si la semana que viene repiten las concentraciones.
Desde el comité han explicado esta misma mañana que tras la convocatoria de huelga hubo un acto de conciliación en el Orecla y allí les quedó clara la postura de la empresa, "que no piensa recolocar a los trabajadores, que no hay marcha atrás". Lamentan que esta decisión haya sido "unilateral" y que no se haya "buscado una solución" para tres trabajadores, una mujer de 47 años y dos hombres que superan los 50, que serán despedidos por 'causas objetivas', con alguna "mejora" con respecto a lo que dicta la ley -indemnizaciones de 20 días por año trabajado y un máximo de doce mensualidades-.
El comité de empresa entiende las dificultades económicas por las que pasa la compañía: "sabemos que las cosas están mal, desde el primer ERE en 2011. Ahora tenemos un ERE de 52 días, con stock, la obra pública está parada, sin un gobierno estable... se tienen que reestructurar, pero creemos que hay otras formas de hacerlo", señalan, y valoran el "compañerismo" demostrado por la plantilla al apoyar este paro, desarrollado de "forma pacífica" en todo momento.
A media mañana los portavoces han sido citados a una reunión por directivos de la fábrica, de la que no ha salido "ningún acuerdo" sobre los motivos que les han llevado a concentrarse.
Por tanto, la idea es continuar con el calendario de protestas previsto. Para dar mayor visibilidad a su situación, han decidido ir caminando todos juntos desde la fábrica hasta el Corte Inglés, "porque aquí, en el polígono, pasamos desapercibidos, y necesitamos una concienciación social de lo que está ocurriendo", han dicho desde el comité. La marcha es, también, "pacífica, con apoyo de la policía para que nos dé cobertura y todo discurra de la mejor manera".
Han señalado que el jueves, durante el segundo de los paros, se celebrará una asamblea en la que se decidirá qué hacer, si mantener las movilizaciones en semanas sucesivas o adoptar otro tipo de medidas.
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