La CEOE Cantabria premiará este año a tres de sus empresas más relevantes

Serán los asociados de CEOE-CEPYME Cantabria quienes presenten las propuestas de las empresas a galardonar en las categorías de Inversión Relevante y Aportación Social Destacada mientras que el reconocimiento a la Calidad en el Empleo se acordará con los sindicatos tomando en consideración variables como la estabilidad y la seguridad.

Para recibir las propuestas de los socios se ha habilitado una dirección de correo electrónico premios@ceoecantabria.es. Las reservas para asistir a la cena de entrega de galardones pueden realizarse a través de su web (pinchar AQUÍ), que permite elegir la mesa y realizar el pago de forma automática.

CEOE-CEPYME Cantabria entregó por primera vez un galardón el año pasado con motivo de la celebración de su 40 Aniversario. La premiada fue Ana Patricia Botín Presidenta de Banco Santander a quien se le reconoció la Aportación a la sociedad cántabra a través de los proyectos Pereda y Centro Botín.

El objetivo de pasar de un único galardón a tres es reconocer a aquellas empresas que han elegido Cantabria para una apuesta económica importante y a aquellas que más allá de cumplir con sus obligaciones realizan aportaciones voluntarias y significativas a proyectos solidarios, asistenciales o culturales. Además se quiere visibilizar a aquellas empresas que por su compromiso y capacidad de crear y sostener empleos estables, de calidad y en un ámbito laboral de seguridad pueden convertirse en referente.

Para ello se tendrán en cuenta a la hora de valorar las candidaturas distintos aspectos. En el caso de la Inversión Relevante en Cantabria se valorará el importe de la inversión en relación al tamaño de la empresa así como el impacto en la creación de nuevos empleos y/o que permita el mantenimiento de puestos de trabajo.

En el Reconocimiento a la Calidad en el Empleo, se valorará la estabilidad de las contrataciones, el porcentaje de trabajadores fijos en plantilla, el porcentaje de puestos que requieren cualificación, la inexistencia de siniestralidad laboral y la implantación y fomento de medidas de conciliación y bienestar.

En el galardón a la Aportación Social de la Empresa se reconocerá la implicación directa y efectiva de la empresa en proyectos que redunden en el desarrollo de proyectos sociales, culturales o solidarios y especialmente aquellos que poseen la capacidad de impactar en el desarrollo económico y social de la Comunidad o la calidad de vida de los ciudadanos.

Los miembros del Comité de CEOE-CEPYME constituirán el jurado que valorará las candidaturas.