Los costes energéticos y la incertidumbre sobre la política económica son los factores que más preocupan a las empresas

En líneas generales las empresas perciben una situación de estabilidad en la facturación durante el primer trimestre del año y las perspectivas de cara al segundo trimestre son positivas, pero prevén un aumento de las presiones inflacionistas y un ligero repunte de las expectativas de subida de precios de venta a un año vista. En este contexto, el encarecimiento de los costes de la energía quita el sueño a los empresarios. El porcentaje de compañías que declara un impacto negativo de este factor ha aumentado hasta el 50,3% -8,4 puntos porcentuales más que hace tres meses-, en línea con los incrementos recientes de los precios de la energía. Aunque el aumento de la incidencia negativa es generalizado, se produce de manera más intensa en sectores como la industria y el comercio.

Asimismo, el efecto de la incertidumbre sobre la política económica se mantiene como el principal factor que condiciona la actividad, que afecta de manera negativa al 51% de las empresas. Y de nuevo, son industria y comercio las ramas de actividad que señalan un mayor impacto, con un 61% y un 60%, respectivamente, frente a otras actividades como el ocio, con un 36%.

Por el contrario, la incidencia de los gastos financieros sigue mostrando una tendencia decreciente. Un 24,1% de las empresas declara un impacto negativo derivado del incremento de sus gastos financieros, 1 punto porcentual menos que en el trimestre anterior; mientras que un 13,1% manifiesta consecuencias derivadas de problemas de acceso a la financiación, 0,3 puntos porcentuales menos.

La encuesta incluye por primera vez dos preguntas adicionales en las que se solicitaba información acerca del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Un 76% de las sociedades declaran que menos del 10% de sus trabajadores cobran el SMI o un salario indexado a dicha referencia, mientras que un 13% de las empresas señalan una incidencia media del SMI (entre un 10% y un 50% de sus empleados) y un 11% reportan una incidencia elevada (más del 50% de sus empleados).

En particular, un 32% de las empresas afirman que las subidas del SMI habrían provocado una reducción de sus márgenes, mientras que un 26% manifiestan que han trasladado las alzas del SMI a sus precios de venta. Por su parte, los efectos de las subidas del SMI sobre las decisiones de empleo tienden a ser algo menos frecuentes. En concreto, un 21% de las empresas encuestadas declaran como relevante la reducción de nuevas contrataciones y un 10,1% el recorte de su plantilla vía despidos.

En todos los casos, la relevancia de los diferentes canales es mayor cuanto mayor es la incidencia de trabajadores afectados por el SMI en la empresa. Así, a modo de ejemplo, entre las empresas con incidencia baja del SMI, un 15% indican haber reducido sus contrataciones como resultado de las subidas del SMI desde 2019. Este porcentaje se eleva al 34% entre aquellas con incidencia media y al 43% entre aquellas con incidencia alta.