El ERE de Indra «podría afectar a los 70 trabajadores del 'búnker' del Banco Santander», según CC OO

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Cantabria ha denunciado el Expediente de Regulación de Empleo propuesto por Indra Soluciones TI, que, en opinión del sindicato, es «durísimo y desproporcionado».

El ERE ha puesto sobre la mesa el despido de 1.036 personas en toda España y, según el sindicato, podría afectar a los setenta trabajadores que trabajan para la empresa en el centro de procesamiento de datos (CPD) que el Banco Santander tiene ubicado en Solares, conocido como 'el búnker del Santander'.

Ayer se celebró la primera reunión de la mesa de negociación del ERE y, durante la misma, la empresa ha planteado el despido de más de mil trabajadores por causas económicas, productivas y organizativas. Estas personas se irían con una indemnización correspondiente a 20 días por año, con el máximo de una anualidad, y los despidos afectarían potencialmente a todos los centros de trabajo de la empresa.

En la reunión, además, Indra reveló los criterios de afectación para que una persona sea despedida, que serían: quienes estén dentro de los grupos de profesionales disponibles estructurales, denominados a nivel interno «desasignados» (trabajadores sin proyecto y a la espera de que se les asigne uno), los profesionales de baja empleabilidad, los del ámbito de servicios financieros, el grupo de profesionales con alta desviación salarial y quienes tienen posiciones de dirección y gerencia.

Aunque la empresa aún no ha dado a conocer el número de afectados en Cantabria, sí ha señalado que afecta «potencialmente a todos los centros». Este hecho y la subjetividad de alguno de los criterios establecidos, han despertado «cierta incertidumbre al global de trabajadores del búnker», según CC OO.

Pablo Toyos, delegado sindical de CCOO en Indra y miembro de la mesa negociadora, reconoce su preocupación ante la posible afectación en el centro de Solares, a pesar de ser consciente de que, la elección de su ubicación en Cantabria, fue «un guiño más del Grupo Santander a la tierra que lo vio nacer para contribuir a la creación de puestos de trabajo de futuro en la región y de la importancia que han supuesto apuestas como esta, o más actualmente el Centro Botín, para nuestra comunidad».

Además, Toyos recuerda que «la carga de trabajo no ha parado de aumentar y se ha estado funcionando al 100% a pesar de la pandemia» y continua destacando la situación de la plantilla global del departamento –la de Madrid y Cantabria-, «la cual ha sufrido una merma considerable en el último año al no haber renovado las distintas bajas que se han producido». Por tanto, el sindicalista señala que mantienen «cierta calma, porque sería algo impensable con estos antecedentes».

A pesar de llevar poco tiempo operando en Cantabria –Indra tiene presencia en la Comunidad desde noviembre de 2016-, este no es el primer golpe que enfrentan sus trabajadores y trabajadoras. El sindicato recuerda que, por ejemplo, la plantilla comenzó a trabajar en Indra tras un intento de despido colectivo de la empresa anterior (Cibernos) y logró la subrogación del 100% de los trabajadores.

La próxima reunión de la mesa negociadora del ERE será el próximo miércoles, 28 de octubre, a las 11.00 horas y CC OO insiste en la desproporción de este Expediente y en el hecho de que no exista ningún otro en España que haya planteado medidas de estas dimensiones.