Los ERTE y permisos retribuidos centran la demanda ante Inspección de Trabajo

La situación inesperada que se vive en los diferentes centros de trabajo lleva e enfrentarse en el día a día con situaciones complejas que en muchas ocasiones no se saben cómo manejar. La Inspección de Trabajo se enfrenta a numerosas cuestiones que van desde algunas que tienen que ver con temas más sanitarios, que no tienen que ver con sus competencias, que otros que se centran en la aplicación de los ERTE por fuerza mayor y las figuras que han surgido como los permisos retribuidos. El pasado martes, con la vuelta a la actividad de empresas del sector industrial y de la construcción que se habían invernado, han aumentado las peticiones y las demandas. Actualmente, hay 100 de ellas activas y los inspectores y subinspectores están centrados en recabar información para resolver los expedientes y acudiendo a las empresas que están funcionando.

El director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez, reconoce que el pasado martes, con el fin de la hibernación, se ha producido un pico en las demandas que llegaron, pero luego se ha vuelto a la nueva normalidad. «Es evidente que tenemos más actividad, pero en muchos casos nos llegan situaciones que tienen que ver más con temas sanitarios que los que son propios del ámbito laboral», explica.

Falta de medios de protección como mascarillas, guantes o geles se han convertido en consultas habituales, aunque fueron más numerosas al principio de la crisis sanitaria actual. Parece difícil separar este tema de la actividad laboral, pero la competencia no corresponde a la Inspección de Trabajo.

Con la vuelta la actividad de sectores no esenciales a partir del pasado martes, los temas más frecuentes han cambiado y han pasado a estar relacionados con los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y con algunas figuras que se están aplicando como es el caso de los permisos retribuidos. «Hay muchas cuestiones relacionadas con la aplicación de los ERTE y de los permisos retribuidos. Por ejemplo, que en algunas empresas se acogieron a vacaciones al principio y ahora pueden preferir los permisos. Nos llegan bastantes demandas sobre estos temas», explica Gálvez.

Precisamente, ayer, GSW informó de la resolución favorable de la Dirección General de Trabajo del ERTE por fuerza mayor solicitado, «constatando esa circunstancias alegada por la empresa y recogida en el acuerdo alcanzado por amplia mayoría con la representación legal de los trabajadores». El sindicato USO ha presentado una demanda ante la Inspección de Trabajo.

100demandas están activas en la Inspección de Trabajo de Cantabria a fecha de ayer

El director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social explica que se está acudiendo a los centros de trabajo y teletrabajando para responder a las 100 demandas que están en curso y a las que puedan surgir en esta complicada época de crisis sanitaria mundial

La situación de la crisis sanitaria se suma a la ya intensa tarea que tiene la Inspección de Trabajo. El pasado año actuó en un total de 26 campañas y efectuó más de 1.700 actuaciones, 467 de ellas relativas a incumplimiento de la normativa sobre contratación, 453 del tiempo de trabajo, y 219 sobre salarios, recibos y finiquitos. Un total de 556 contratos que estaban en situación irregular se han trasformado en indefinidos. Se realizaron 5.636 actuaciones.