«La falta de profesionales impedirá ejecutar todos los planes europeos»

-¿Cómo ha cambiado el sector durante la pandemia?

-Ha habido un uso mucho más intensivo del teletrabajo. Las empresas ya estaban entrenadas y supuso la extensión a toda la plantilla. Ha supuesto la confirmación de que el teletrabajo permite trabajar en empresas radicadas en otros lugares. La relación con el cliente a nivel de soporte, prestación de servicios y comercialmente se puede mantener a distancia y asunción por parte del cliente de este modo de trabajo.

-¿Hacia dónde camina el negocio TIC?

-Menuda pregunta, el camino es multidimensional. A nivel tecnológico, hacia la nube. Hacia el reconocimiento del valor de los datos. La consolidación de la inteligencia artificial. El apoyo a la transformación digital de las empresas. Y la ciberseguridad en todas sus facetas.

-¿Tiene Cantabria nuevas oportunidades de atraer negocio tecnológico?

-Sí, en la medida en que seamos capaces de atraer y crear profesionales y desarrollar proyectos motivadores. A modo de ejemplo, los problemas que existen para instalar aerogeneradores no ayudan. Los parques llevan asociado un gran numero de proyectos de monitorización, automatización, telecomunicaciones y mantenimiento muy importantes. No desarrollar este tipo de proyectos limita el crecimiento de los sectores tecnológicos involucrados y de la pérdida de industria.

-Hablemos de algunos de los problemas que enarbola el sector. ¿Cómo se retiene o atrae talento para la Comunidad?

-Con proyectos interesantes, que motiven a los trabajadores. Que supongan para ellos un reto y la evolución de su conocimiento. Este tipo de proyectos son grandes y deben ser promovidos por las administraciones.

-¿Hay que mejorar las condiciones laborales del sector para proteger ese capital humano?

-Las condiciones laborales son buenas y se dispone de una serie de facilidades de conciliación. A

nivel salarial se han mejorado las condiciones y para seguir mejorándolas los clientes deberían pagar mejor los proyectos para poder pagar mejores salarios. En caso contrario se corre un riesgo de descapitalización intelectual en la región.

-¿Está la formación adaptada a la realidad laboral del sector?

-En líneas generales sí, la tecnología está en continua evolución y exige que la formación se acomode. Lo que sí hay es un déficit de profesionales, el paro del sector es inferior al 1%.

-¿Cómo van a impactar en las compañías TIC los fondos europeos?

-Esta pregunta te la contesto cuando lleguen. Los fondos promoverán un número mayor de proyectos y probablemente agudizarán la falta de profesionales, por lo que el sector no podrá ejecutar la totalidad de los proyectos y habrá que determinar los que se pueden ejecutar.

-La digitalización es la palabra de moda, ¿qué nuevos nichos se abren?

-Múltiples, creo que los más importantes serían la formación de la gente que les permita seguir en el mundo laboral; la automatización industrial; las administraciones deberán ofrecer a los ciudadanos servicios digitalizados; la integración entre procesos; la interoperación entre personas y máquinas; y la ciberseguridad.