Ferroglobe propone extender durante 2024 los ERTE en sus plantas españolas

En otras palabras, el fabricante de ferroaleaciones pretende prorrogar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) pactado hace justo un año. La propuesta no coge por sorpresa a la plantilla cántabra, pues la Dirección ya había trasladado al comité cierta continuidad para el año venidero. La planta situada a caballo entre los municipios de Camargo y El Astillero lleva desde agosto operativa, tras un parón de tres meses, funcionando con un único horno de los cuatro que posee el complejo.

Según explicó El Diario días atrás, la idea de Ferroglobe es finalizar 2023 sin nuevas detenciones. La factoría da empleo a 145 empleados, que ya vienen sufriendo regulaciones en sus jornadas laborales anuales a consecuencia de la baja actividad.

La Federación de UGT de la Industria, Construcción y Agro (Fica) a nivel nacional mostró este viernes su rechazo a la solicitud para la plantilla que trabaja en las factorías de Galicia y Cantabria y en la planta de Aragón.

El ERTE firmado en 2022 finalizaba el 31 de diciembre de este año, pero desde el sindicato se han negado a ampliarlo, ya que entienden que de así hacerlo «perjudicarían» a las personas trabajadoras de Ferroglobe que, tras un año con una amplia aplicación del expediente, han visto «mermados tanto su salario como su prestación por desempleo». No obstante, según explicó en su momento este diario, dicho ERTE ya contemplaba la posibilidad de ser extendido durante 12 meses más.

«Desde UGT FICA hemos trasladado nuestra oposición a renovar estos ERTE dado que no se corresponde ni con la situación de la empresa, en número de récord en beneficios, ni con la del sector», señaló el sindicato en un comunicado.

Ferroglobe anunció un beneficio neto ajustado de 542 millones de euros en 2022, beneficios históricos que se mantienen en lo que va de 2023, lo que ha llevado al consejero delegado de la compañía a anunciar que habrá reparto de dividendos a los accionistas en 2024 y reparto de bonus «estratosféricos» entre la alta dirección del Grupo, según afeó UGT.

Por otro lado, desde el sindicato recordaron que el Grupo «no está cumpliendo» la gestión industrial y la mejora del acceso a las materias primas con una tarifa eléctrica competitiva tal y como se acordó cuando se firmó el ERTE, lo que está provocando «un clima de desconfianza» entre las personas trabajadoras.

«Insistimos en que vamos a hacer uso de todas las herramientas sindicales y legales para impedir el grave perjuicio que, para las personas trabajadoras, conllevan ambas pretensiones empresariales, convocando las movilizaciones que sean necesarias para impedirlas», concluyó.