Gullón contratará a 300 nuevos empleados al ampliar una de sus fábricas de Aguilar de Campoo

La dimensión de esta expansión –no hay tantas fábricas simplemente en Cantabria por encima de los 300 empleados– aquilata el momento dulce que vive Gullón, con un crecimiento sostenido en los últimos años que le ha situado como referencia europea en el ámbito galletero, un desarrollo sustentado bajo una clara política de reinversión de los beneficios.

De esa estrategia, de hecho, entronca esta enorme oferta de empleo. La necesidad de incorporar personal está orientada a nuevas posiciones que corresponden a operarios de la nueva fábrica de VIDA, desde las cuales se puede continuar creciendo gracias al plan de carrera de Galletas Gullón, «que ofrece estabilidad, formación y las condiciones más competitivas del sector», señala la corporación.

De este modo, Galletas Gullón se consolida como una de las principales industrias empleadoras de la comarca, con casi 2.000 puestos de trabajo directos en la actualidad, y que se superarán en 2024. Además, la galletera continúa trabajando de la mano de las administraciones locales, provinciales y regionales, junto a los actores sociales de la comarca, para impulsar e incorporar talento.

Según Juan Miguel Martínez Gabaldón, consejero delegado y director general de Galletas Gullón, «una de las claves de nuestro éxito reside en la reinversión del beneficio en el crecimiento de la compañía. Con ello generamos empleo y nos permite contratar personas de la comarca que se desarrollan gracias a nuestro programa de formación continua, ofreciendo además competitivas condiciones laborales. Esta convocatoria refleja nuestro compromiso con las personas y el talento local, siendo una de las prioridades estratégicas de Gullón el desarrollo profesional y humano de nuestra plantilla».

La corporación sostiene que gracias a su Plan de Igualdad y Diversidad, Galletas Gullón promueve los procesos de selección y promoción transparentes y libres de discriminación, asegurando la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad e integrando la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos de la compañía. En este sentido, fue la pionera del sector agroalimentario en implementar el registro salarial promovido por los Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social.

De hecho, en la actualidad el 43% de los profesionales de su plantilla son mujeres y cuenta con empleados de 19 nacionalidades. Además, la galletera promueve políticas de corresponsabilidad y conciliación laboral, establece protocolos de prevención del acoso y favorece la inserción laboral de víctimas de violencia de género junto con la Fundación Santa María la Real, así como de personas con discapacidad a través de la contratación directa y, también, estableciendo acuerdos con entidades como las fundaciones ONCE, Personas, Randstad y la Asociación Amica.

Fundada en 1892, es la única empresa galletera familiar centenaria que se mantiene en el sector, presidida por Lourdes Gullón y dirigida por Juan Miguel Martínez Gabaldón. Su constante esfuerzo innovador le ha llevado a situarse como la primera empresa del sector en España y liderar la categoría de 'galleta-salud'.

Su compromiso por la calidad, la seguridad alimentaria y la innovación ha motivado que el volumen de ventas haya experimentado un crecimiento sostenido los últimos 40 años. Sus modernas fábricas Gullón y VIDA, entre las más grandes e industrializadas de Europa, producen galletas que se exportan a más de 120 países de todo el mundo.

La facturación de Gullón en 2022, el año de su 130 aniversario, superó los 531 millones de euros y actualmente genera más de 1.900 puestos de trabajo directos. La compañía tenía entre sus principales preocupaciones el incremento de las materias primas, pero se ha repuesto. Los interesados pueden registrar su currículum en la web de la empresa.