El comité de Hergom decide acudir a la vía judicial para oponerse a los recortes salariales

La huelga indefinida en Hergom, que comenzará a partir del próximo martes 19, sigue convocada al no haberse llegado a un acuerdo en el transcurso de la segunda reunión que se llevó ayer a cabo en el Orecla (Organismo Extrajudicial para la Resolución de Conflictos Laborales). El comité había ofrecido la desconvocatoria para facilitar un acercamiento que no fue posible dado que la empresa mantiene su intención de aplicar recortes salariales elevados, según han informado fuentes sindicales.

Hergom había planteado tras la vuelta a la actividad de la empresa un recorte salarial del 10% para toda la plantilla de 120 trabajadores. Ante esta decisión, el comité propuso una huelga indefinida que fue respaldada por los empleados y que comienza la próxima semana.

En el encuentro del martes en el Orecla, Hergom rebajó el recorte salarial a un 9% con una posible recuperación de las cantidades en 3 años o bien una rebaja del 7,5% sin ninguna recuperación. Los representantes de los trabajadores, por su parte, plantearon una reducción de sueldos del 5% y con recuperación de cantidades en dos años.

La empresa basa su decisión de recortar salarios en la complejidad de la coyuntura actual y las dificultades que está soportando la fábrica de estufas ubicada en Soto de la Marina.

De otro lado, el comité decidió este jueves acudir a la vía judicial para oponerse a los recortes salariales anunciados por la empresa ya que se estima que no se han planteado de forma correcta. Sin embargo, la negociación seguirá abierta hasta el último momento porque el Orecla tiene la intención de volver a convocar a las partes para que intenten llegar a un acercamiento el próximo lunes, día 18, unas horas antes del inicio de la huelga indefinida convocada.

Habrá que esperar al lunes para ver si hay posibilidades de acercamiento entre empresa y comité que evite los paros de la plantilla. La situación de Hergom podría ser un ejemplo de lo que puede pasar en otras empresas que quieren hacer frente a la repercusión económica que tiene la crisis sanitaria y para lo que consideran que el camino es el recorte de los gastos de personal.