La industria fue en 2020 el sector con más contratos temporales en Cantabria

El sindicato precisa que la industria repite como sector económico con más contratación eventual en Cantabria por séptimo año consecutivo, desde que en 2015 superó por primera vez el 90% e incrementó en casi seis puntos su tasa de temporalidad contractual en sólo un año (de 89,90 a 95,32%), pasando a liderar desde entonces este concepto en la región por encima del sector servicios.

El sindicato matiza que en 2020 el parón económico por la pandemia del covid-19 ha provocado la mayor caída de la contratación en la región desde que existen estadísticas oficiales, con 75.126 contratos menos que en 2019 (-29,58%); en su gran mayoría temporales (-72.357), que descienden casi un 30%, lo que provoca que la tasa de eventualidad contractual de la región se haya reducido en más de un punto (de un 93,7 a un 92,65%).

De todos modos, el porcentaje de contratos temporales sobre el total de la contratación disminuyó en 2020 en Cantabria pero sólo en el sector servicios, el más afectado por la pandemia y donde se redujo casi en dos puntos (del 93,67% al 91,85%), tras un desplome de más de un 36% y una reducción de 68.714 contratos temporales en comparación al año anterior.

La industria redujo también su contratación temporal pero cinco veces menos que los servicios, con 3.083 contratos menos (-7%), y por el contrario, registró un balance negativo de la indefinida de casi un 22% (-464 contratos), cinco puntos más que la media regional y que el propio sector terciario, «lo que la consolida como el sector con más temporalidad y precariedad contractual de Cantabria con notable diferencia», recalca Luis Díez, secretario general de UGT-FICA.

De hecho, al término del año pasado, la industria superaba en casi cuatro puntos la tasa de temporalidad contractual del sector primario (92,13%), en cerca de seis puntos la de la construcción (88,22%) y en más de cuatro la del sector servicios (91,85%).

«Si hay un sector especialmente afectado por la última reforma laboral de 2012 y por la precariedad laboral que ha generado desde entonces, es la industria» dijo Diez y añadió que «hasta hace no tantos años, la industria era sinónimo de la mayor estabilidad laboral de la región y pocos podían imaginar que subsectores industriales como el del metal tuvieran hoy más contratación temporal que la hostelería, el comercio, el transporte o la limpieza».

Al término de 2020, la mayor parte de los subsectores industriales de Cantabria superaban el 90% de contratos temporales, aunque los dos con mayores tasas de eventualidad fueron precisamente los que más volumen de empleo tienen; el siderometalúrgico, con casi un 95%; y el agroalimentario, con más de un 98%. El del metal, que acapara casi la mitad de las afiliaciones industriales a la Seguridad Social en la región, cerró con un total de 13.894 contratos de trabajo, de los que 13.176 eran temporales; mientras que en la industria agroalimentaria se firmaron 23.682, de los que 23.223 fueron eventuales.

«Venimos años denunciando esta precariedad creciente, este abuso de contratos temporales y de muy escasa duración que son firmados por las mismas personas varias veces al año», valora Díez.