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Las empresas industriales de Cantabria se enfrentan a situaciones muy diferentes. Algunas tuvieron que parar casi desde el principio, varias lo fueron haciendo por falta de materias primas o de pedidos y otras debido al parón económico decretado por el Gobierno. Grandes empresas de la siderometalurgia, como GSW, Sidenor Forgings & Casting o Ferroatlántica, están en marcha mientras que otras se preparan para abrir a partir del día 14. Esta reapertura preocupa a muchas compañías y, de hecho, las del sector de automoción reclaman medidas para poder hacerlo en las mejores condiciones y, entre ellas, poder contar con material de protección para sus trabajadores.
El Clúster de Automoción Gira está muy preocupado por un sector que ya antes de la crisis sanitaria se había resentido por el descenso de las ventas de vehículos. La mayoría de ellas están afectadas por ERTE y aplicando medidas de flexibilidad ya que a la falta de materias primas para poder producir se ha unido la ausencia de clientes porque muchos han cerrado. «Preocupa mucho la situación y lo que pueda venir después» apunta Celia Monsalve, gerente de GIRA.
Para estas empresas, que suponen un porcentaje significativo en el PIB industrial de Cantabria, es fundamental que «no se produzca la inseguridad jurídica que se vivió con el decreto del Gobierno que paró la actividad», afirma Monsalve. Por este motivo, los diferentes clustéres de automoción mantienen un contacto estrecho para reivindicar una serie de medidas que faciliten la vuelta a la actividad así como medidas de ayuda a las empresas y al empleo del sector.
Para la gerente de GIRA la vuelta a la actividad de las industrias del sector de la industria de la automoción debe llevarse a cabo con unas normas claras. «Necesitamos contar con EPI para la protección de los trabajadores. De hecho, las diferentes clustéres estamos en contacto para realizar una compra conjunta a través de proveedores de confianza», dice.
De otro parte, parece que en estos días está prevista una reunión de los clustéres de Cantabria para abordar la situación y las medidas necesarias con la Consejería de Industria y Sodercán.
Desde GIRA se insiste en la situación delicada del sector y en los esfuerzos que se han hecho para hacer frente a la crisis. Así, en el 65% de las empresas que forman parte del clúster el 10% de la plantilla está teletrabajando; en un 21%, entre el 20 y el 30% y en un 14% de las mismas, un 30%. «No se debe dar la puntilla a las empresas y al empleo con medidas sin consultar y sin aprobar las ayudas que se necesitan en estos momentos», reclama Celia Monsalve.
Las empresas se intentan adaptar a la nueva 'normalidad' que en muchos casos varia en cuestión de días. Así, mientras en Sidenor, GSW y Ferroatlántica están de nuevo activas, otras se preparan para volver a reanudar la producción el próximo día 14 en otras y algunas intentan llegar a un acuerdo para poner en marcha un ERTE como es el caso de Textil Santanderina que están dedicando su actividad a realizar batas y mascarillas como medidas de protección frente al coronavirus.
Solvay, por su parte, mantiene la producción del bicarbonato sódico al 100% mientras que la del carbonato está en mínimos.
El sector industrial, como se ve, está afectando de diferentes formas en función de su producción y de las necesidades de determinados productos que se han hecho imprescindibles en esta emergencia sanitaria.
Por otro lado, hay otras actividades paralizadas como, por ejemplo las ITV, que no pueden llevar a cabo sus habituales tareas de inspección de vehículos.
En todos los sectores la idea es común: lograr el menor impacto posible para las empresas y el empleo. Para ello, la claves es que la vuelta a la actividad a partird el día 14 se lleve a cabo de la mejor manera posible con medidas que eviten la improvisación.
La empresa Aspla, del Grupo Armando Álvarez, ha decidido reconocer «la colaboración y el compromiso» de sus trabajadores y agradecer su actitud durante la emergencia sanitaria del Covid-19 con el pago de una gratificación de 250 euros a cada una de los cerca 500 empleados que forman parte de la plantilla. La cantidad se abonará con la nómina de abril y no es consolidable en las tablas salariales. El concepto que se reflejará es el de gratificación Covid-19.
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