La Justicia empieza a reconocer el plus de maternidad a pensionistas cántabros

De estas primeras resoluciones, correspondientes a diferentes juzgados de lo Social de Santander, la clave está en los fundamentos jurídicos que sostienen el mencionado reconocimiento, así como en las conclusiones del magistrado. Como ejemplo, en una resolución del pasado 14 de julio -agosto es inhábil en la práctica en la mayoría de jurisdicciones- favorable al demandante particular frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social se apunta que «exigir a los hombres trabajadores acompañar prueba de que el nacimiento de sus hijos provocó un deterioro de su carrera profesional o condiciones de futuro vía cotizaciones choca con el derecho de igualdad, ya que a nadie se escapa que el acceso de las mujeres (hasta ahora) a este complemento no exigía la acreditación de un perjuicio en su proyección profesional de futuro. En este punto, no se puede compartir el argumento del INSS cuando razona que a las mujeres se les debe presumir este perjuicio cuando tienen descendencia y por ello se les viene reconociendo el complemento de maternidad. No cabe discriminar entre hombres y mujeres en este particular: si a las mujeres no se les viene exigiendo esta prueba, precisamente porque se presume que la descendencia perjudica su futuro laboral, tampoco cabe exigirla a los hombres», colige el juez Pablo Rueda.

Esa misma demanda, defendida por el abogado Eduardo Porcelli, no sólo otorga un derecho de complemento del 5%, sino que lo hace con una retroactividad de tres meses desde la solicitud ante los tribunales. Aquí entra un primer conflicto que deberá dirimir el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en el recurso de la Seguridad Social: la Dirección Provincial reconoce el complemento pero empieza a abonarlo en el momento en que ha recibido notificación de la sentencia. «En el supuesto de que el TSJC confirmara la sentencia recurrida, se le abonarán los atrasos por diferencias que correspondan».

Otra resolución, en esta ocasión del Juzgado de lo Social nº 4 de Santander, va incluso más allá en su contenido e incluye un matiz muy relevante: aunque la mujer perciba ese complemento el hombre tiene derecho a disfrutarlo igualmente. Así figura en un fundamento jurídico relativo al 'Litisconsorcio pasivo necesario', esto es, que la nueva doctrina de la Unión Europea, recogida en sentencia de 12 de diciembre de 2019, «aboca a reconocer el complemento de maternidad a ambos progenitores cuando reúnan los requisitos para ello, al objeto de evitar una discriminación por sexo». Al igual que en el caso anterior, esta demanda de nuevo ganada por Porcelli otorga una retroactividad de tres meses y puede recurrirse.

La norma derogada en febrero establecía que las mujeres con dos, tres, cuatro o más hijos percibían en su jubilación por su «aportación demográfica» a la Seguridad Social un complemento de su base reguladora del cinco, diez o 15 por ciento, según el número de hijos. La UE ratificó que la norma española contravenía el derecho de igualdad por discriminar a los hombres. Ante esta situación, «el Gobierno español, de manera apresurada, decidió el pasado mes de febrero el cambio de la ley para evitar el cobro por los hombres del citado complemento», denunció USO.

Para ello dictó el Decreto Ley 3/2021 de 2 de febrero que, además de limitar severamente el acceso a los hombres a cobrar el citado complemento, ha reducido hasta un 70% el plus de las mujeres. Los complementos máximos para las pensiones superiores pueden rondar los 300 euros, mientras que de media la mejora en la prestación oscilará entre los 150 y los 200 euros al mes, calculó el sindicato.