La labor inspectora en Cantabria hace aflorar 5,7 millones y regulariza a 558 trabajadores

Los datos han sido algunos de los más importantes que ha presentado la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, ante la Comisión Operativa de la Inspección de Trabajo, que se ha reunido esta semana para evaluar los resultados provisionales de la actividad inspectora en el presente ejercicio y trazar la hoja de ruta para 2020, para el que se han programado 7.095 órdenes de servicio en Cantabria.

En cuanto al balance de los diez primeros meses del año, la Inspección ha ejecutado 5.664 órdenes de servicio. Hasta el mes de octubre se han revisado 3.610 contratos de trabajo y 522 de ellos se han transformado en indefinidos, a los que hay que sumar los 650 que se han transformado desde agosto del año pasado a través de la primera fase del Plan Director por un Trabajo Digno impulsado por el Gobierno de España.

En el área de prevención de riesgos laborales, se han detectado 196 infracciones, que han afectado a 2.350 trabajadores. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria ha emitido 851 requerimientos y ha ordenado la paralización de actividades por riesgo grave e inminente en dos ocasiones. También hay que destacar la realización de 903 actuaciones en materia de condiciones de seguridad y salud, siendo la vigilancia de la salud y la evaluación de riesgos ejes fundamentales de su actuación.

Por último, en materia de control de la economía irregular y extranjería se han finalizado 1.508 órdenes de servicio, destacando actuaciones en el sector de la hostelería, comercio, servicios y becarios, además de actuaciones conjuntas con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.

Álvarez afirmó que «estas conductas infractoras perjudican gravemente a las trabajadoras y los trabajadores, pero también a las empresas que cumplen sus obligaciones, que son la enorme mayoría, y a las que las infractoras hacen competencia desleal». La consejera felicitó por los buenos resultados a la Inspección de Trabajo, a la vez que destacó la «excelente colaboración» entre el Estado y la Comunidad Autónoma y el compromiso de su Consejería en la mejora de la calidad de las condiciones laborales.

Según subrayó la titular de Empleo, «dos objetivos prioritarios son la lucha contra la siniestralidad laboral y el control del fraude en la contratación temporal, en la jornada y el tipo de contrato. En definitiva, todas aquellas acciones contra la precariedad laboral».

Además de Ana Belén Álvarez, en la reunión de la Comisión Operativa Autonómica participaron la subdirectora general para la coordinación de la Inspección del Sistema de Relaciones Laborales del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Irene Marín Luengo; el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , Miguel Ángel Gálvez; el delegado del Gobierno, Eduardo Echeverría; el director general de Trabajo, Gustavo García; la directora provincial de la Seguridad Social en Cantabria, Eva Suarez, y altos cargos de la Consejería de Empleo, como la secretaria general,Vanesa Martinez, y el director del Icasst, Álvaro Plaza.