Liberbank cierra tres oficinas en Santander y otra en Campuzano

En el caso de la capital cántabra, el cierre afecta a sucursales con una amplia clientela y que se ubican en el centro de la ciudad. Se trata de las que se encuentran en Amós de Escalante, calle Burgos y San Fernando.

La decisión de estos cierres fue comunicada hace poco más de un mes a los sindicatos, que vienen criticando estas acciones así como los despidos encubiertos que, en su opinión, se están llevando a cabo.

Liberbank ha procedido al traslado de más de 50 empleados a Asturias. Se da el caso de que buena parte de los afectados son mujeres con hijos, lo que está provocando que en muchas ocasiones opten por pedir la baja voluntaria ante las dificultades de un traslado como el que se está ofertando.

Cantabria ha perdido 170 sucursales bancarias desde 2008 a 2018 y las entidades siguen cerrando oficinas dentro de sus planes de modernización. 60 de estas clausuras se han producido en un solo año. En el caso de Liberbank, cuando Caja Cantabria entró a formar parte del banco contaba con 136 sucursales y se clausuraron 56. Desde entonces han sido varias las que han cerrado sus puertas y otras muchas se han quedado para asesoramiento de empresas o con cajeros para realizar las habituales operaciones de ingreso y retirada de efectivo o bien la compra de entradas para espectáculos.

Hay que tener presente que esta estrategia bancaria sigue las recomendaciones del Fondo Monetario Internacional que viene indicando que España cuenta con más oficinas por habitante que el resto de Europa. En nuestro país la media es de 3,5 oficinas por cada 10.000 habitantes y en Europa de 6,7 .

Cifras al margen, lo cierto es que muchos usuarios prefieren la atención personalizada a la de las máquinas y, por supuesto, la cercania de las oficinas con el lugar de residencia.

El sindicato UGT exige que se paren estos despidos encubiertos y teme que se produzcan nuevos cierres de oficinas. Además, con la fusión en el horizonte todo hace presagiar que se podría intentar una nueva reducción tanto de establecimientos bancarios como de empleos.

Por su parte. CC OO denunció recientemente 6 despidos, 4 de ellos en Cantabria, al considerar que las razones aducidas (baja productividad o expedientes con una sanción desorbitada) que se une a otros 2 que tuvieron lugar también en la región la pasada Nochebuena y uno de cuyos juicios se celebra el 8 de abril.

El sindicato recordó que en situación de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde 2013, la pesadilla para los y las trabajadoras de Liberbank no cesa sino todo lo contrario ya que día a día ven cómo sus condiciones laborales siguen empeorando con las presiones diarias por parte de la empresa. CC OO insistió en que se producen extensiones de jornadas fuera de horario, presiones sobre objetivos de venta inalcanzables, una política de recursos humanos ineficaz, intimidación, etc.

Así están las cosas cuando las negociaciones para la fusión con Unicaja siguen su ritmo y traerán nuevos encajes.