El 'mapa' de recorte de oficinas y empleos de la banca en Cantabria podría dibujarse este mes

La próxima semana y las posteriores van a ser muy importantes para conocer lo que puede suponer la reestructuración en el ámbito regional. En primer lugar, el día 12, miércoles hay reunión en torno al ERE del Santander y también del BBVA mientras que en el caso de CaixaBank la cita está prevista justo para el día antes. Así, este mes de mayo se perfila como fundamental para dibujar el 'mapa' del sector bancario en la región, con menos oficinas y personal.

El plan de Banco Santander fijo al inicio el cierre de un 49% de las oficinas en Cantabria que pasarían de 82 a 42. El impacto en puestos de trabajo era más difícil de concretar al ser las bajas voluntarias. La plantilla del banco en la región era de unas 500 personas. De momento, y según los últimos datos disponibles (mes de marzo) apuntan un total de 92 empleados afectados, de los que 52 han optado por las extinción de sus contratos; 34 han sido externalizados a otras empresas y 6 han sido reubicados.

En cuanto al BBVA, la oferta presentada en la reunión celebrada el pasado jueves, día 6, y que plantea la adhesión voluntaria de las personas afectadas con una serie de ofertas: para las de 63 o más, una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades; entre 58 y 62 años, con una antigüedad igual o superior a 15 años, una renta temporal del 65% de la retribución fija, desde fecha extinción contrato hasta los 63 años con abono del convenio especial de Seguridad Social y descuento de la prestación o subsidio por desempleo que percibieran y el personal entre 56 y 57 años, con más de 15 de antigüedad, una renta temporal del 60% de la retribución fija hasta los 61 años con abono del convenio especial de la S S y descuento de la prestación o subsidio que corresponda. Por último, el resto de trabajadores, una indemnización de 27 días por año de servicio con el tope de 18 mensualidades.

Los sindicatos insisten en la voluntariedad al 100% de las medidas y, de hecho, han convocado movilizaciones para el miércoles, día 12, fecha de la próxima reunión. Han organizado concentraciones ese mismo día, aunque no parece que en Santander se vaya a celebrar. En Cantabria el numero inicial de afectados por el ERE es de 14.

En cuanto a CaixaBank, que es el ERE que más impacto ha tenido hasta la fecha por sus cifras, supone en Cantabria la amenaza de 51 empleos menos y el cierre de entre 12 y 14 oficinas,

Los sindicatos insisten que se reduzcan las bajas y en que todas tengan carácter voluntario. La primera reunión del periodo de consultas es el martes próximo, día 11.

UGT indicaba en su informe que desde la crisis económica de 2008 se han perdido más de 100.000 empleos en el sector financiero español y en Cantabria se han reducido a la mitad las plantillas de hace 10 años, tras la desaparición de 1.500 empleos y el cierre progresivo de 150 oficinas en la región.

Según la Seguridad Social, al término de 2008 había en la región 3.673 afiliaciones a la Seguridad Social adscritas al sector financiero y sus actividades auxiliares (no incluye seguros ni gestión de fondos de pensiones), cifra que se ha reducido casi un 30% (-1.083) hasta las 2.590 registrados el pasado mes de marzo.