María Laguna, Mujer Empresaria 2022, recibe el aplauso de 300 personas

La cita, que se ha consolidado como todo un clásico de la agenda prenavideña en la Comunidad y que recuperó su formato habitual tras las limitaciones por la pandemia sanitaria, ha congregado a 300 personas, incluidos representantes del ámbito corporativo y político de la región. Incluso el propio presidente regional, Miguel Ángel Revilla; y la alcaldesa de Santander, Gema Igual, entre otros, no se quisieron perder el evento para arropar a las mujeres galardonadas.

Porque los focos no recayeron en exclusiva en Laguna. Admec igualmente quiso hacer menciones especiales a la abogada y presidenta del Consejo Económico y Social de Cantabria, Carmen Sánchez Morán, «por su dilatada e impecable trayectoria profesional»; a la corsetera y empresaria Amada Lois, «por su constancia, esfuerzo y trabajo de toda una vida»; a la directiva Mónica San José, «por su trayectoria internacional en el ámbito de la alta dirección»; a la campeona del Mundo de Fútbol Femenino, Naara Miranda, por «su liderazgo en el ámbito deportivo»; y al Banco Santander por «el apoyo que ha dado a Admec a lo largo del año».

La presidenta de las Mujeres Empresarias, Eva Fernández Cobo, ha celebrado el éxito empresarial de la premiada y destacó el crecimiento de la asociación, que en los últimos años ha incrementado sus socias en más de un 40%. Sobre los proyectos que va a desarrollar en 2023 Admec, pasan por «analizar de forma exhaustiva la realidad de las mujeres empresarias y directivas de Cantabria y su peso específico en la economía regional, por apoyar a las empresarias más jóvenes a través de una comisión específica, y por estar representadas en colectivos nacionales e internacionales».

Laguna ha agradecido el premio «en nombre de todas las mujeres que forman Doña Carmen, que son muchas». Además, resaltó «la transición de la compañía de un antiguo modelo a uno nuevo: el paso de una tienda multimarca a una cadena de tiendas con marca propia que tiene lugar gracias a la consistencia de una larga trayectoria de un equipo y al empuje de las nuevas generaciones que toman el relevo en un momento en el que hay que adaptarse, reinventarse y evolucionar».