Medidas para frenar el cambio climático y fomentar la economía circular y la bioeconomía

UGT CANTABRIA ·
El proyecto 'Trajuca', la base hacia la sostenibilidad

S.C.

Santander

Viernes, 22 de noviembre 2024, 13:04 | Actualizado 13:10h.

UGT Cantabria lleva varios años colaborando con la Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente del Gobierno de Cantabria para fomentar medidas que contribuyan a frenar el cambio climático, fomenten la economía circular y la bioeconomía.

En los años 2021 y 2022, fruto de esta colaboración, nació el proyecto 'Trajuca' (Transición Justa en Cantabria). Una iniciativa que tenía como objetivo final servir de herramienta para que en Cantabria se pudiera iniciar de manera inmediata la transición a una economía que consiga alcanzar la sostenibilidad y la neutralidad climática en 2050 garantizando el empleo seguro y de calidad. «Tras realizar más de 436 encuestas y casi 40 entrevistas, el resultado del análisis DAFO nos desveló asuntos tales como que el cambio climático y la legislación desarrollada para hacerle frente se perciben como amenazas a la competitividad de la empresa» , explica Martín Calonge, coordinador del área 'UGT en verde'. Del informe también se desprende «que la falta de información, formación y participación de la población trabajadora en la gestión ambiental de su empresa es prácticamente nula y eso supone una gran debilidad a la hora de afrontar una transición justa en Cantabria».

'UGT en verde Cantabria'

Tras el análisis de las conclusiones recogidas, «entendimos que era necesario actuar para hacer frente a las amenazas detectadas, paliar esas debilidades, potenciar las fortalezas y aprovechar las oportunidades detectadas». Por ello, «y teniendo en cuenta sus posibilidades reales de actuación», en el año 2023 y de nuevo en colaboración con la Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente del Gobierno de Cantabria, desde el organismo desarrollaron actuaciones «encaminadas fundamentalmente a paliar todas aquellas debilidades detectadas por el Trajuca». Unas debilidades relacionadas principalmente con la información y la formación de la población trabajadora en los aspectos relacionados con el cambio climático, la economía circular y la bioeconomía.

Explica Calonge que una de sus primeras acciones fue la creación de un área dedicada exclusivamente al medio ambiente. «En la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores tenemos el convencimiento de que esta lucha contra el cambio climático es absolutamente necesaria pues nuestra sociedad no puede seguir con este modelo irrespetuoso, no sólo de producción sino también de consumo y vida». Así, según explica el dirigente «las políticas europeas y por ende, las estatales y autonómicas, apuestan por un cambio a un modelo descarbonizado, que promueve un nuevo modelo de consumo, la economía circular, la bioeconomía y sobre todo la sostenibilidad». Por ello, para contribuir a este cambio hacia el nuevo modelo y para garantizar que el mismo llegue a todos los centros de trabajo se creó el área denominada 'UGT en verde Cantabria'.

Otra acción fundamental puesta en marcha por UGT en base a las conclusiones obtenida por el Trajuca fue la puesta en marcha de la Escuela Sindical de Cambio Climático, Economía Circular y Bioeconomía, la cual pretende ser «no sólo la cuna de la formación ambiental sino también un espacio de intercambio de experiencias que fomente también la participación en la actividad ambiental de los centros de trabajo y la adaptación a una economía circular».

En la Escuela, UGT forma a las trabajadoras y a los trabajadores de Cantabria en aspectos claves como el cambio climático, la transición justa, la importancia de la participación en las cuestiones ambientales de la empresa, etc.

Economía azul

Actualmente, y continuando con la colaboración de la Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente, en UGT, además de seguir con el área de medio ambiente y la Escuela Sindical, están llevando a cabo un estudio sobre el trabajo en la economía azul. «Somos conscientes de la importancia que la economía azul tiene en la sociedad cántabra y del tremendo potencial a desarrollar como nuevo yacimiento de empleo en el marco de la protección frente al cambio climático». A través de este estudio desde el organismo buscan «conocer la situación actual de los sectores afectados y analizar sus debilidades y sus amenazas para poder afrontarlas e intentar superarlas, así como el análisis de sus fortalezas y oportunidades para potenciarlas». Se busca así «conseguir sectores con empleos seguros y sostenibles, fomentando la economía circular y ayudando a preservar la biodiversidad y los paisajes, beneficiando a la economía costera y potenciando la producción sostenible de alimentos».

Además, en UGT Cantabria cuentan con puntos de información ambiental «porque la relación sindicato-medio ambiente sigue siendo un ámbito aún algo desconocido para la ciudadanía», matiza Calonge, y «hemos detectado que hay una gran necesidad de información en estos temas que cada día son más visibles en la realidad del trabajo diario mostrando situaciones laborales a las que hemos de dar respuesta».

De la misma forma, señalan desde UGT que «fomentamos la participación de la población trabajadora en la gestión ambiental de su empresa a través de la negociación colectiva, fundamental para conseguir empleos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente, con la sociedad y con la propia población trabajadora». Un aspecto contemplado en la Agenda 21 y que «a pesar de ello y de lo estipulado en la normativa estatal aún sigue siendo escasa esta participación», reivindica.

Por todo ello, «'UGT en verde' abre sus puertas a toda la población trabajadora poniendo a su disposición no sólo la Escuela Sindical sino también los puntos de información con el objetivo de alcanzar un nuevo modelo socioeconómico que nos lleve a la sosteniblidad mediante una transición justa».