«Necesitamos un acuerdo de país para aprovechar los fondos de recuperación»

–¿Cuál es el planteamiento del sindicato en tiempos complejos?

–Hemos recuperado, junto con CC OO, la agenda que teníamos hace un año y que se centra en la derogación de la reforma laboral, con la misma flexibilidad pero también con la misma contundencia. Nos gustaría que nos expliquen cuáles son los aspectos más lesivos que se van a derogar y en que marco estamos para empezar a desmontar la reforma. La pandemia ya nos parece excusa. Un tema fundamental es de las pensiones. Hay que derogar la ley de Rajoy y volver al acuerdo anterior. Está el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que tiene que seguir subiendo para llegar a lo comprometido que es que en 2023 tiene que suponer el 60% del salario medio que estará en torno a los 1.200 euros. Subir el SMI es bueno para la Seguridad Social y hay que decirlo. Las empresas en su mayoría tienen convenios con salarios por encima del SMI y hay que seguir con el proceso de destope pactado, si bien es lógico que las empresas cuenten con un calendario que dé estabilidad. Este año no se puede congelar el SMI.

–¿Y las perspectivas para vencer los efectos de la pandemia?

–Los fondos de recuperación son una grandísima oportunidad. Aunque no soy muy partidario de aplaudir al Gobierno, hay que decir que ha trabajado bien y que la hoja de ruta es buena. Lo que necesitamos ahora es un acuerdo de país. España precisa que los partidos políticos se pongan de acuerdo para no perder esta oportunidad. El Gobierno ha podido debatir con sindicatos y empresarios. Nos hemos podido entender y debería ser igual en el ámbito político. Ahora están las elecciones de Madrid, pero hay que hacer un esfuerzo para lograr ese acuerdo de país.

–¿Qué se puede hacer para mejorar las pensiones?

–La Seguridad Social no puede seguir asumiendo los costes actuales. No solo hay que pagar las no contributivas por otras vías sino algunas bonificaciones que reciben las empresas. Ya se han empezado a dar los primeros pasos y este año los Presupuestos asumen 14.000 millones. Pero hay mucho que hacer como el destope gradual de las cotizaciones máximas y la subida de los salarios. Además, la Seguridad Social necesita un impuesto a cargo de las nuevas tecnológicas. Pero lo principal es volver al acuerdo del 2011 que logró con el Gobierno de Rodríguez Zapatero y que se cargó la reforma de Rajoy. Hay que volver a ese escenario y empezar a ver lo que hay que hacer. Yo espero que en los próximos días el Gobierno derogue esta reforma.

–¿El empleo para los jóvenes?

–La situación es insostenible para los jóvenes y también para los mayores de 50 años, especialmente para las mujeres. Confío en que si la vacunación contra el covid cumple los plazos anunciados el avance de la economía y del empleo sea mayor del previsto. Si Europa puede moverse, España sigue contando con su atractivo turístico. También es importante abordar los tipos de contrato fijos, eventuales y de formación.

–La industria vive un momento delicado y en Cantabria se está sintiendo...

–La pandemia ha supuesto la anticipación de los problemas en muchos sectores industriales. Conozco la situación de Cantabria a través de Carmona, como es el caso del reciente conflicto de SEG, y creo que el sindicato ha estado a la altura. En Cantabria la industria, y el valor añadido que aporta, es importante, pero tiene la ventaja de ser una región diversificada.