Nissan apuesta por la realidad virtual para mejorar la seguridad en la planta de Los Corrales

Las primeras formaciones se iniciaron en mayo de 2024 y actualmente la mitad de la plantilla ya ha completado este programa. Con el objetivo de mejorar en la detección de riesgos en las áreas de fundición y mecanizado, Nissan Cantabria ha desarrollado junto con Innovae una aplicación inmersiva que permite a los trabajadores realizar un recorrido virtual por estas zonas, identificando hasta 70 posibles situaciones de riesgo. Esta tecnología, además de hacer el aprendizaje más interactivo, ofrece una experiencia mucho más realista y envolvente que las formaciones tradicionales, sostiene.

Nissan ha recurrido para este proyecto a la experiencia de Innovae. No en vano, la firma tecnológica está especializada en soluciones de realidad virtual y aumentada. Fundada en 2004, ha desarrollado más de 250 proyectos exitosos.

Según afirmó Jorge Alonso, director de la fábrica de Nissan Cantabria, «la formación continua en prevención de riesgos laborares es una prioridad para la planta. El feedback recibido por la primera mitad de la plantilla que ha realizado la formación ha sido muy positivo. Con este proyecto hemos logrado el objetivo de aumentar la conciencia sobre la prevención de riesgos laborales, lo que impactará de forma duradera en la seguridad de nuestro equipo».

En lo que concierne al ejercicio formativo, este permite a los empleados explorar el entorno de la planta de forma virtual, identificando riesgos a través de dinámicas interactivas que incluyen textos explicativos, imágenes y vídeos. Esta metodología facilita una comprensión más profunda de los peligros y optimiza la retención del aprendizaje a corto y largo plazo.

Nuria Hernández, responsable del área de Fabricación del Taller de Mecanizado de Nissan Cantabria, destacó que «la sensación inmersiva es tan intensa que parece que estás realmente en la planta. Los conceptos de prevención se asimilan de manera mucho más efectiva que en las formaciones convencionales».

Según Nissan, la aplicación añade la ventaja de registrar la actividad de los usuarios, lo que permite evaluar y detectar áreas de mejora. Para Marcos Sánchez, responsable del departamento de Seguridad y Salud de Nissan Motor Ibérica, el uso de la realidad virtual ha demostrado ser una herramienta innovadora y eficaz. «Con la formación en realidad virtual nuestra plantilla puede detectar los riesgos de una manera más dinámica, práctica y realista, lo que mejora considerablemente la eficacia de la formación. Con esta nueva tecnología abrimos un nuevo campo a explorar a la hora de concienciar a las personas en la importancia de la prevención de riesgos laborales«, anotó.