El nuevo gerente del Orecla se decidirá finalmente mediante concurso público

El Gobierno de Cantabria será el encargado de pilotar el proceso, puesto que el Orecla está adscrito a la Consejería de Empleo. La previsión es que las bases estén redactadas de forma definitiva para finales de este mes y se pueda iniciar el procedimiento público a comienzos de año. De hecho, este calendario no ha sido circunstancial, pues se ha optado por dejar pasar las inminentes fiestas para que todos los interesados en concurrir a la plaza tengan toda la información y tiempo necesario para hacerlo con garantías.

Mientras los mencionados agentes sociales no alcanzaron un consenso, ahora al menos el Patronato sí que ha tenido claro cuál debe ser el perfil del aspirante que empiece a dirigir el órgano. Según fuentes conocedoras de la situación, se ha diseñado una radiografía del candidato ideal con experiencia en gestión de equipos humanos y, en paralelo, que disponga de conocimientos en material laboral. Según varios de los conocedores del proceso, no hay un nombre propuesto de antemano, por lo que hasta el momento la concurrencia parte de una teórica igualidad para cualquier interesado.

Largo proceso

Tras la renuncia a petición propia de Herrera, nombre designado por la Administración regional, se consideró conveniente que en esta ocasión fueran los agentes sociales y económicos los que llegaran a un consenso para elegir el nuevo gerente, escenario que resultó imposible. UGT puso encima de la mesa un nombre que fue secundado por CC OO y, por su parte, CEOE-Cepyme presentó dos candidatos, dos mujeres. Ninguna de las partes renunció a sus propuestas, por lo que no se produjo acuerdo.

El cambio en la Ley de Régimen Jurídico dejó en segundo plano la responsabilidad de los sindicatos y la patronal. Ahora será un procedimienton público el que articule la designación.