El personal que emplean las tecnológicas de Cantabria aumenta un 83,6% desde 2019

Como primera referencia, el incremento sostenido en cuanto a empleabilidad. Las plantillas de las principales tecnológicas de Cantabria han crecido un 83,6% entre 2019 y 2023. El dato aparece en el informe 'Caracterización del sector TIC en Cantabria', que el presidente de la Confederación de Empresarios de Cantabria, Enrique Conde, presentó ayer a la presidenta del Gobierno autonómico, María José Sáenz de Buruaga. Un diagnóstico que ha contado con la colaboración de la asociación sectorial Ascentic y el clúster TERA, que además surge con vocación de continuidad para analizar desafíos y oportunidades para dicho campo de actividad.

La principal conclusión de este análisis es que Cantabria está «en una inmejorable posición para atraer y desarrollar iniciativas empresariales en este segmento de actividad, puesto que existe un sector robusto, bien formado y en constante crecimiento. El sector TIC será una de las áreas económicas que va a protagonizar el desarrollo de nuestra comunidad en los próximos años por su dinamismo, el crecimiento de su actividad y la facilidad para generar talento y actividad productiva», señalan desde la propia CEOE.

Los números respaldan estas afirmaciones. Por previsiones de contratación, el 77% de las empresas del sector TIC espera aumentar su plantilla para 2025. La mayoría de las entidades planea un crecimiento de su personal de entre el 20% y el 50%, aunque en un buen número de ellas contemplan un crecimiento menor al 20%. Entre 2023 y 2025 las empresas participantes esperan un crecimiento de sus recursos humanos del 32%.

Todo ello, además, con un fuerte acento local, dado que respecto a la sede y la toma de decisiones el informe arroja que la mayoría de las organizaciones consultadas tiene su sede principal en Cantabria y, en una gran parte de los casos, se trata de su única oficina.

El análisis también entra al apartado de la facturación, que supera ligeramente los 200 millones de euros por ejercicio. De dicha suma, el 28,5% se genera en la región; el 35,7% en España; y el resto en mercados internacionales. Más del 83% de la cifra de negocio se engloba en el ámbito de los servicios, mientras que las ventas restantes se adscriben a los equipamientos.

En cuanto a las competencias requeridas, las aptitudes con mayor presencia son la programación y el desarrollo. En este sentido, no obstante, indican que la principal competencia en la que tienen previsto invertir en el futuro las empresas es la inteligencia artificial, aunque también se han señalado otros conocimientos como big data, desarrollo, ciberseguridad, competencias en la nube o programación.

El 66,2% de las empresas planea contratar personal relacionado con las competencias futuras más demandadas. Es decir, la mayoría buscará profesionales en los próximos dos años formados en el ámbito de la inteligencia artificial, big data y desarrollo.

Para el propio Conde, «Cantabria puede convertirse en un hub tecnológico de empresas TIC de referencia en el norte de la Península, tanto por su oferta profesional como por el crecimiento y el desarrollo de empresas, que han sido pioneras en estos años pasados y que gozan de reconocimiento y prestigio en su sector».

Como reivindicación, la necesidad de colaboración público-privada en el ámbito de la financiación y acceso al crédito.