UGT pide que el COVID se considere accidente laboral para todos los trabajadores de centros sanitarios

UGT de Cantabria ha pedido este viernes que el reconocimiento de la contingencia profesional derivada de accidente de trabajo por la COVID-19 para todos los trabajadores que prestan sus servicios en los centros sanitarios o socio-sanitarios de Cantabria.

De esta forma, la COVID-19 pasaría a ser accidente laboral no sólo para el personal sanitario o el directamente adscrito a ellos, sino también para el de empresas subcontratadas en servicios de limpieza, mantenimiento o vigilancia, entre otros, explica el sindicato en una nota de prensa.

El responsable regional de Salud Laboral de UGT, Pedro Cobo, ha señalado que el sindicato no está de acuerdo en que el decreto que considera accidente laboral la COVID-19 excluya a los que no prestan servicios sanitarios, «como es el personal de limpieza, mantenimiento o vigilancia, entre otros, que trabaja junto a ellos, por lo que están expuestos al mismo riesgo y por lo tanto debieran tener el mismo derecho».

Y critica que «sólo se reconozca este derecho al personal sanitario o socio-sanitario en el ejercicio de su actividad profesional demuestra un desconocimiento de la realidad de los centros y así como el riesgo de contagio al que están expuestos muchos trabajadores y trabajadoras que han estado ahí en primera línea».

«No tiene el más mínimo sentido que profesionales, que trabajan junto con los que sí tienen reconocido este derecho, se vean privados de él», ha sentenciado el secretario de Salud Laboral de FeSMC-UGT en Cantabria.

En este sentido, desde el sindicato se señala que la federación de UGT donde están adscritos la mayor parte de los afiliados del sindicato en el sector servicios estudia denunciar ante los tribunales de justicia aquellos casos de contagio de personal perteneciente a estos centros que no sean reconocidos como accidente laboral porque «no deja de ser una discriminación en toda regla».

Cobo ha recordado que durante la pandemia de la COVID-19 «se ha producido un reconocimiento social al personal sanitario y a todos los trabajadores de servicios esenciales que han permitido afrontar el confinamiento de la mejor manera posible, por lo que no es aceptable que la aplicación de este decreto excluya a un gran número de ellos que han prestado sus servicios en centros de trabajo de alto riesgo».

El responsable regional de Salud Laboral de FeSMC-UGT ha aclarado que «normativas como ésta sólo provocan en los trabajadores y trabajadoras desánimo, crispación y desafección cuando conocen que no se aplican de manera adecuada incluyendo a unos y excluyendo a otros sin motivo que lo justifique».