UGT planteará movilizaciones ante «la gestión catastrófica» de la sanidad pública en Cantabria

Así lo ha afirmado en una rueda de prensa el secretario de Sanidad de UGT en Cantabria, Gustavo Fuentes, quien advirtió que los profesionales de la sanidad pública cántabra «están ya hartos», tras criticar que el SCS «no tiene un proyecto ni una hoja ruta a seguir en la que es la mayor empresa de Cantabria».

Fuentes ha reclamado en nombre de su sindicato la destitución de la Directora Gerente del Servicio Cántabro de Salud, Celia Gómez, y de la Subdirectora de Recursos Humanos, Aroa Sanz; en respuesta «a una gestión que ya no puede responder a una improvisación que era asumible en 2020» porque, según dice, «el problema es que no se hicieron los deberes antes de la pandemia».

El sindicalista, que ha intervenido en el encuentro con los medios de comunicación junto con la secretaria general de la Federación de UGT-Servicios Públicos en Cantabria, Carmen Meruelo, subraya que «el problema de la gestión va a más, entre otros motivos, porque el Servicio Cántabro de Salud no tiene un interlocutor y no ha existido un verdadero diálogo social en toda esta legislatura».

El responsable regional de Sanidad de UGT explicó «las innumerables cuestiones laborales sin resolver, muchas de ellas judicializadas porque no te dan otra alternativa» en «la mayor empresa de Cantabria como es el Servicio Cántabro de Salud, que cuenta con una plantilla habitual de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras».

«Para empezar, todavía no se ha logrado negociar la renovación del Acuerdo de Contratación de 2011 y seguimos con un modelo que no se ajusta a la realidad actual, lo que merma la capacidad de contratación», asegura Fuentes, que califica de «auténtico desastre» la actual gestión de contratación.

Sobre la gestión del tiempo de trabajo, el sindicalista rechazó que el SCS «no respeta lo más mínimo los calendarios de trabajo y con ello la conciliación de la vida laboral y familiar y la opción de desconexión de unos profesionales que sufren una gran presión y una carga de trabajo; y es más, ni siquiera se siguen los mismos criterios porque los días de trabajo y de descanso dependen del gestor que los concede».

«De hecho, hay cientos de demandas judiciales por el complemento de la carrera-desarrollo profesional», recalcó Fuentes, que agregó a sus críticas a la gestión de la sanidad pública de Cantabria «un inasumible modelo de gestión compartida en la atención primaria donde se fuerza al personal administrativo a valorar le tipo de consulta a realizar a los usuarios».

«Ni siquiera se ha ido aprendiendo con el tiempo y la falta de previsión es algo ya habitual, como sucedió recientemente con la convocatoria de las bases de contratación de rastreadores para la última ola de la covid, que se convocó el 17 de diciembre cuando ya estábamos desbordados», recordó el sindicalista.

Gustavo Fuentes culpó directamente al consejero de Sanidad del Gobierno de Cantabria, Miguel Rodríguez, de haber convertido la mesa sectorial de negociación con los sindicatos en la sanidad pública «en un instrumento inoperante» porque «en realidad es que ni ha existido el diálogo social en esta legislatura política».