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Los trabajadores de BSH Electrodomésticos en la fábrica de Santander comenzarán a movilizarse el día 20 para reclamar que la empresa mantenga durante 2024 un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) frente al planteamiento de la compañía de aplicar un despido colectivo que afecte ... a 59 trabajadores, 40 que saldrían antes de acabar el año y el resto de forma progresiva hasta 2028.
La plantilla, en línea con lo avanzado por El Diario la semana pasada, entiende que en la situación actual de producción BSH puede dar continuidad a una regulación temporal antes de acometer medidas más radicales. Por ello, se concentrará el día 20 a las puertas de la factoría, con paros de 13.00 a 15.00 horas para insistir en sus reivindicaciones.
El personal acordó esta hoja de ruta en una asamblea celebrada el sábado, en la que el comité explicó a los trabajadores el contenido de la memoria técnica con la que la organización justifica la necesidad de un ERE, un texto que pivotaba sobre la idea de una contracción de mercados en varios nichos clave como Rusia o Gran Bretaña, así como la mayor competitividad de otras fábricas del Grupo, como la situada en Turquía.
Frente a este horizonte, el comité abunda en que la factoría cántabra se halla de nuevo próxima al punto de equilibrio con el ERTE en vigor, que expira a final de 2023, por lo que se niega a los despidos dado que son «productivos y rentables».
Por su parte, la Dirección sostiene que la medida del ERTE, puesta en marcha desde la invasión de Rusia en Ucrania, «se ha agotado» y necesita aplicar un ERE porque las producciones «no acompañan a la plantilla».
De esta forma, el comité pidió el apoyo al personal, formado por 340 empleados, de cara a las próximas reuniones con la dirección, previstas para el miércoles y jueves de esta semana. Asimismo, los trabajadores respaldaron la propuesta de desarrollar el próximo día 20 un paro de 13.00 a 14.00 horas, para los turnos de mañana, y otro de 14.00 a 15.00 horas, para los de tarde. También se mostraron a favor de escalar las movilizaciones «hasta que la empresa escuche la reivindicación del comité».
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