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Después de intensas negociaciones se ha llegado a un preacuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Digitex que cambia los 352 despidos (en principio eran 451, 85 en Cantabria) por bajas voluntarias. En los últimos encuentros se lograron mejorar las ... indemnizaciones para las bajas y el compromiso de no plantear despidos colectivos, pero se mantuvo el veto de la empresa para determinados empleados y también la posibilidad de que los mayores de 50 años se puedan acoger a esas bajas debido al coste de la denominada cláusula Telefónica.
El preacuerdo ha sido firmado por UGT, CC OO y USO y será valorado por los órganos internos de los sindicatos para su ratificación, incluyendo el STC que también lo estudiará .
El acuerdo supone que todos los trabajadores menores de 50 años son susceptibles de adscribirse a las bajas voluntarias con una indemnización de 30 días por año trabajado para los primeros 12 años trabajados y de 20 días loas siguientes hasta 18 años de antigüedad, El periodo de adscripción es hasta el 31 de agosto.
Una cuestión importante es que la empresa no podrá realizar despidos colectivos (ERE) hasta el 30 de junio de 2021 y en el supuesto de incumplirlo , la indemnización mínima en ese nuevo ERE sería de 45 días por año trabajado. Es una manera de garantizar el empleo en el grupo de 'contact center'. Además, se formalizarán comisiones de seguimiento del acuerdo.
Desde UGT se valora que finalmente no se lleven a cabo los despidos, a pesar de no considerar que había razones suficientes para los mismos, pero consideran que hubiera sido una «irresponsabilidad» no firmar el preacuerdo y evitar los despidos. Además, el sindicato agradece la mediación de la Dirección General de Trabajo de Madrid, que ha logrado evitar los despidos y alcanzar el preacuerdo.
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El sindicato USO, por su parte, también valora que si bien las propuestas de la empresa no recogen todas sus reivindicaciones, se ofrecen bajas y no despidos. Por ello, el sindicato entiende que son los trabajadores «los que deben decidir si el ERE debe ser firmado por USO» después de llegar a un preacuerdo «que no es vinculante». Así, el sindicato pedirá la opinión de los trabajadores antes de ratificarlo.
Los trabajadores de Digitex han realizado paros huelga y se han concentrado durante estos últimos días para evitar el ERE y los despidos en toda España y en Cantabria, donde hay un centro en Maliaño también han tenido eco las movilizaciones e incluso una delegación de los trabajadores se reunió con la delegada del Gobierno en Cantabria, Ainoa Quiñones, quien se comprometió a trasladar las reivindicaciones del colectivo.
Digitex Informática es una de las principales empresas del sector del 'contact center', fue fundada en 1989, aunque su actual dueño es la sociedad Italiana Comdata SPA con casi 3.000 trabajadores en plantilla distribuidos en nueve centros de trabajo. Digitex es proveedora y da servicio a grandes corporaciones como Iberdrola, Naturgy, Caixa Bank, Legálitas o Telefónica, entre otras.
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