El absentismo laboral sigue creciendo en Cantabria y ya está a la cabeza de España en el caso de la industria

El informe elaborado por Randstad Research habla de «cifras alarmantes» en el absentismo derivado de bajas médicas (incapacidad temporal), con la cuarta posición a nivel nacional (6,1%), nueve décimas por encima de la media del país (5,2%). A nivel general, dicho 7,8% de absentismo laboral en la Comunidad también posiciona a la región como la cuarta de España, tan sólo por detrás de País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%).

Las malas noticias para la región continúan a lo largo del informe, especialmente por consolidar tendencias previas. Según Randstad, Cantabria mantiene el liderato en el absentismo laboral en la industria, con una tasa del 8,4%, dos décimas más que en el mismo periodo del año previo. Le siguen Galicia (8,3%) y Asturias (8%).

En cuanto al diagnóstico general del fenómeno del absentismo en todo el espectro nacional, «España evidencia una tendencia alarmante ya que, durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo cada día (promedio diario). En el caso de absentismo por situación de IT (incapacidad temporal), la situación es más preocupante aún, dado que desde 2013 se han duplicado los casos en el promedio de sectores, llegando a poco más de 1 millón de personas ausentadas».

Para la compañía, «los datos correspondientes al primer trimestre de 2024 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2% de las horas pactadas en el período referido».