Reinosa Forgings & Castings prorroga su ERTE hasta octubre de 2024

En el ERTE firmado en 2022 la regulación máxima pactada llegaba a un 45% de la jornada individual, con el compromiso de la empresa de complementar la prestación del paro hasta el 80% del sueldo en 2022 y hasta el 85% en 2023.

Como novedad, el acuerdo rubricado prevé una reducción de la afectación máxima individual hasta un 30% de las horas de cada trabajador durante la primera mitad del ERTE, que será del 25% en los últimos cinco meses. La plantilla actual llega a las 522 personas. Se respeta el 100% de las pagas extra y se disfrutarán las vacaciones de Navidad. El desempleo se complementará al 85%.

En cualquier caso la Dirección de Reinosa espera no tener que llegar a este umbral de máximos en la medida en que la coyuntura internacional y las medidas gubernamentales propicien una nueva estabilidad en el negocio siderúrgico, anunció en un comunicado.

La compañía valora muy positivamente el compromiso de las partes para llegar a un acuerdo de flexibilidad para Reinosa. «La crisis a la que se tiene que enfrentar la fábrica es completamente exógena y no tiene que ver ni con la capacidad de trabajo de la planta ni con su reputación, que sigue siendo muy alta en el ámbito internacional donde trabaja», señaló.

Forgings & Castings, al igual que el resto de la industria electrointensiva regional y nacional, se ha visto forzada a recurrir a la flexibilidad, con momentos especialmente complicados como el otoño del año pasado, donde las grandes factorías de Cantabria paraban cada mes ante el incremento de la factura energética.

La fábrica cántabra tendrá así más armas para afrontar una coyuntura compleja del sector siderúrgico a nivel mundial, donde la incertidumbre, al igual que en otros ámbitos de actividad, sigue siendo una de las notas predominantes.

La entrada en 2024 estará marcada igualmente por una nueva gestión. El Grupo NFL, propietario de Reinosa Forgings & Castings, relevará a Michel Tellier como CEO de la compañía. Borja Lambea, actual director comercial; y Miguel Ángel Díez, director industrial, serán los encargados de liderar la empresa, una de las principales fabricantes mundiales de grandes piezas forjadas y fundidas. A partir de enero ambos adquirirán la condición de CEO y desarrollarán una gestión complementaria bajo supervisión del consejo de accionistas.