Los salarios cántabros, entre los que más poder adquisitivo han perdido

Madrid con 2.077 euros y País Vasco con 2.051 euros son las dos únicas autonomías que superan la barrera psicológica de los 2.000 euros. Pero de poco sirve si el coste de la vida se come esos ingresos. Comparativamente, en Madrid, entre 2016 y 2021, el sueldo medio de sus ciudadanos sirvió para mejorar en un 0,2% su poder adquisitivo, mientras que en Cantabria empeoró.

De otro lado, hay que tener presente que los datos del informe, además, no recogen el 2022 cuando el IPC se disparó hasta superar en verano el 10%. Esto supone que el poder adquisitivo habrá seguido cayendo en la región.

Además, salario y productividad deberían ir de la mano, como una pareja bien avenida, pero, sin embargo, sus caminos se separan progresivamente y la brecha entre ambos es cada vez más elevada. Así lo advierte Adecco sobre Salarios, que pone en duda la sostenibilidad de los actuales niveles salariales en España, que, pese a tener fama de ser de los más bajos de Europa, están muy alejados de la competitividad de las empresas.

Mientras la remuneración en España sigue creciendo y se situó en 2022 por primera vez en la historia en los 1.822 euros brutos mensuales, 71 euros más que un año atrás, la productividad sigue siendo una de las asignaturas pendientes y su nivel de eficiencia se ha recortado 4,5 puntos porcentuales en el último año, según datos de Adecco.

Es más, España es el país que exhibe la peor evolución de la productividad de toda la Unión Europea en el último lustro. Concretamente, esta variable ha caído un 4,3% durante los años 2017-2022, el mayor recorte de los 27 y lejos del aumento de productividad del 35,6% que experimentó en este periodo Irlanda, del 18,6% registrado en Polonia y del 16% que logró Hungría. Significa esto que para alcanzar un mismo nivel de producción, ahora hacen falta más ocupados o que una misma plantilla produce menos que antes.

Debido a esta pérdida de competitividad, España cae cinco puestos en apenas un año y se sitúa en undécima posición de Europa como el país con mayor salario medio en proporción a su productividad media. Aquí, el sueldo medio equivale al 37,2% de la productividad (entendida como PIB real por persona ocupada), muy por debajo de Alemania (50,2%), Bulgaria (48,0%) y Austria (43,2%), que están a la cabeza. En cambio, Irlanda (21,7%) y Luxemburgo (24,4%) cuentan con los porcentajes más bajos. El estudio explica que, en general, los países con las proporciones más reducidas tienden a ser aquellos donde la productividad crece más rápido.

Adecco señala que en los últimos diez años se observa una brecha entre la subida de los salarios y el alza de la productividad en los países de la Unión Europea y advierte de que el crecimiento salarial sostenible durante largos períodos solo es posible cuando hay un crecimiento significativo de la productividad.

Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, avisa que «un incremento en los salarios, para ser sostenible, debe estar acompañado por un incremento en la producción», ya que, de lo contrario, la subida de las remuneraciones se hace a costa de reducir los márgenes comerciales, lo que «implica menor capacidad de inversión y dificulta la recuperación de la productividad en una suerte de círculo vicioso». En cambio, el salario medio en España sí se encuentra alineado con el nivel de riqueza de su economía.