Santander se prepara para el C-MEET, un evento para que el talento digital brille

500 participantes y 30 empresas, de las cuales, la mitad son cántabras. Jóvenes, y no tanto, que han puesto en marcha startups, estudiantes universitarios de grados como Matemáticas o las distintas ingenierías... compartirán charlas y experiencias con representantes de empresas como Telefónica, Microsoft, Mapfre, Repsol o las cántabras CTC, Ambar, Muebles Cantabria, Ingecid, Idrus, Mutua Montañesa, SEG Automotive, Evenbites o Lis Data. La formación también estará presente a través de la Escuela de Negocios ISDI.

Tomando como base la apuesta de la CEOE «por las empresas TIC y por los emprendedores», la patronal busca el «crecimiento de la región y también para nuestra organización», apuntó el presidente de la institución, Enrique Conde. De esta manera, «se va creando un caldo de cultivo que hará de Cantabria un lugar atractivo para este tipo de negocio, como en Málaga, y nuestro talento no tendrá que irse fuera», señalaron desde la patronal.

Como novedad de esta segunda edición, destacan tres actividades impulsadas por la Oficina Acelera Pyme. La primera es el C-Elevator Talent, en la que las startups participantes darán a conocer su proyecto ante un jurado estrechamente vinculado al sector. Cada empresa dispondrá de 120 segundos para presentar su compañía, vender su actividad y transmitir sus necesidades, tal y como si le hablasen directamente a un hipotético inversor. Al estar inspirada en el concepto 'elevator pitch', los oradores realizarán su intervención desde dentro de ascensor a tamaño real, construido exprofeso para el evento.

La segunda novedad constará de dos dinámicas grupales dirigidas a conectar a profesionales con capacidades complementarias. Se trata de un desayuno para profesionales, organizado en torno a mesas de trabajo con una temática específica y unos invitados concretos.

La actividad, a la que solo se podrá acceder por rigurosa invitación, contempla seis expertos por mesa. Igualmente, habrá un dinamizador para cada grupo que guiará la sesión y estimulará la conversación.

Por último, la tercera novedad está concebida como una actividad más distendida y lúdica. El objetivo es que los participantes compartan la primera hora del afterwork conversando con otros profesionales escogidos al azar. Para ello, se repartirán distintivos aleatorios entre los inscritos y se codificarán las mesas con esos mismos símbolos. Cada asistente solo podrá sentarse en donde vea una figura idéntica a la suya y deberá cambiar de mesa cuando lo indique el coordinador de la actividad.

Además, habrá charlas de un cuarto de hora como máximo, en las que las empresas expositoras (todas cántabras) podrán explicar un tema técnico, una implantación, una tecnología o un caso de éxito.

Por otra parte, los expertos invitados a pronunciar intervenciones Meet In, dispondrán de media hora. En este caso, los asistentes podrán disfrutar de intervenciones muy dinámicas, con un claro carácter experiencial.

En cuanto a las ponencias, serán el único reducto de los formatos tradicionales del evento. Intervenciones más técnicas y enfocadas o bien a la innovación o bien a la digitalización. La única mesa redonda prevista en esta edición abordará una temática tan interesante como la inteligencia artificial.

Todo este esfuerzo se debe a la clara creencia de la CEOE-Cepyme en la oportunidad que este sector puede suponer para Cantabria. Según indicó su presidente, «en 2022 en la región había más de 200 empresas dedicadas al sector tecnológico que generan unos 2.200 empleos directos. Si se incluyen los profesionales encuadrados en otros sectores, la cifra supera los 4.000». Se trata de un sector «con un ritmo de crecimiento que se acerca al 20% anual», destacó Conde.