Sidenor cierra un acuerdo para un ERTE de un año y una afectación máxima del 60%

Ambas plantas estarán reguladas un año, hasta el 15 de abril de 2025. En el caso del complejo cántabro, con su tren de laminación como elemento tractor, el ERTE alcanzará un máximo del 60% de las jornadas durante el periodo en que esté en vigor el documento.

Finalmente los sindicatos CC OO, UGT y USO lograron que la afectación sea la misma para las dos plantas, una postura diferente a la inicial planteada por Sidenor. Como punto de partida, la compañía proponía que el tren de Campoo estuviera regulado el 100% del periodo, así como una duración mayor, hasta junio de 2025.

En unas conversaciones que se prolongaron desde las diez de la mañana hasta prácticamente la noche, la mayoría del comité consiguió varias medidas de acompañamiento para amortiguar el golpe del ERTE. Entre ellas una Comisión de Seguimiento en diciembre para ver la evolución de la situación o diversas inversiones en las fábricas durante el tiempo que dure la regulación.

La adhesión al ERTE será voluntaria. Además, se abre un programa de excedencias pactadas y por cuidados por un mínimo de tres meses, con indemnizaciones que oscilan entre los 1.250 y los 1.400 euros en caso de tener uno o más hijos.

En paralelo, 32 horas de formación para cada empleado y preavisos de afectación y desafectación que varían entre los cinco y los tres días.

No sólo eso. Empresa y sindicatos también llegaron al compromiso de aceptar ciertas mejoras económicas durante este año sobre las prestaciones de desempleo. En detalle, un complemento hasta el 90% del salario bruto; el pago íntegro de las pagas extra; y la totalidad de las vacaciones.

Eso sí, este último apartado queda supeditado a «la aceptación y adhesión por los comités de Reinosa y Azkoitia, como unidades de negociación independientes, de un Plan de Adaptación Laboral (PAL) basado en medidas de flexibilidad y calendarios».

En un comunicado conjunto de CC OO, UGT y USO, las tres formaciones sostuvieron que «en el ejercicio de nuestra responsabilidad siempre hemos negociado de buena fe, tratando de alcanzar las mejores condiciones económicas y de acompañamiento posibles. No así como otras organizaciones sindicales que han optado por abandonar la mesa el día de hoy como el sindicato LAB. Asimismo, las centrales ELA y LAB no han formulado ninguna propuesta en todo el periodo negociador».

El comité de Sidenor Reinosa, liderado por CC OO, ya había criticado que las condiciones planteadas desde el comienzo, avanzadas el pasado 15 de marzo por El Diario, eran «desproporcionadas». En la factoría campurriana trabajan cerca de 150 personas.

La siderurgia vasca había venido insistiendo durante la negociación en los cambios que estaba sufriendo el mercado del acero y que se traducían en una caída de las ventas.

Como elementos que impulsaban esta tendencia a la baja la compañía señalaba factores como el coche eléctrico o los precios mucho más baratos de otros competidores, especialmente de procedencia china.

Una mala situación del mercado que los sindicatos querían revertir con nuevas inversiones que permitan a la organización adaptarse a la evolución del sector. En concreto, una de las reivindicaciones de la representación social pasa por la búsqueda de productos de un mayor valor añadido para que la coyuntura actual no se transforme en un contexto estructural. De hecho, UGT insistió precisamente este jueves en ampliar la gama de productos con nuevas inversiones.