Más del 80% de los socios de la Empresa Familiar prevé mantener o ampliar empleo

En la cita, celebrada en el Palacio de La Magdalena, en Santander, quedó clara la naturaleza resiliente de este tipo de organizaciones. Pese al suspenso severo que otorgaron a la situación política en España (1,18 sobre el 1,21 de marzo), el 51% confía en aumentar plantilla en 2023. Un tercio de ellos cree que se mantendrá en los mismos niveles y solo un 15 % estima que podría tener que reducir personal.

51%de los socios de Acefam espera incrementar su plantilla el próximo ejercicio

En el caso de las ventas se refleja una perspectiva muy similar, con un 54 % de familias empresarias que espera aumentar su facturación y un 27 % que al menos se mantendrá en niveles parecidos de ingresos.

En paralelo, dos terceras partes de las principales empresas familiares van a invertir en Cantabria el año que viene, un porcentaje mayor respecto al que se registró en la encuesta de marzo (57%). Buena parte de estos recursos irán a innovación.

En su discurso, el presidente de Acefam, Vicente Alciturri, respaldó la propuesta del Consejo Económico y Social de Cantabria para suprimir el impuesto de patrimonio. Eliminar esta tasa, que apenas supone un 0,57% del presupuesto general de Cantabria, acabaría también con la denominada «doble tributación» a la que se ven obligadas buena parte de las empresas familiares de la región, adujo. Alciturri invitó a las autoridades presentes a considerar esta recomendación para 2023. «Las familias empresarias somos muy conscientes de nuestra responsabilidad fiscal», indicó, para apostillar que, «sin embargo, este gravamen nos impide competir en igualdad» por la intensidad de su tipo máximo.

Al acto acudieron, entre otros, el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla; y el director territorial de Banco Santander, Manuel Iturbe.