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Marcar las mejores pautas para el crecimiento de la economía de Cantabria es el objetivo primordial del Plan 2030 de la CEOE cántabra. Entre las ... actuaciones que se han llevado a cabo está la creación de la Red de Talento Cántabro en el exterior de la que forman parte ya mas de 600 profesionales. Aprovechando la etapa estival, el pasado jueves en el Faro de la Cerda en la península de la Magdalena, se celebró un encuentro informal de los integrantes. Dentro del citado Plan también se está creando un grupo de embajadores en diferentes países para ayudar a las empresas cántabras en su expansión internacional.
La convocatoria tenía como objetivo poner en común la diferentes experiencias que estos profesionales tienen en los países en los que trabajan y que pueden ser positivas para avanzar en el desarrollo del Plan 2030 que centra la estrategia que propone la patronal cántabra para el futuro de la región. También se pretendía fortalecer las relaciones y el 'networking'.
A la cita, que reunió medio centenar de personas, también asistieron algunos empresarios que están presentes en el mercado internacional o tienen planes para internacionalizar sus negocios.
En sus palabras de bienvenida Enrique Conde, presidente de CEOE-Cepyme agradeció la ayuda que los integrantes de la red están prestando a la organización y, en definitiva, a las empresas de Cantabria. «A través de iniciativas como la que hoy nos reúne queremos fortalecer ese vínculo especial que hemos creado con el talento cántabro en el exterior alrededor de una copa de vino y una conversación agradable e informal. El verano es tiempo para compartir momentos especiales con los nuestros, y este lo es; gracias por ayudar de forma desinteresada a nuestras empresas y nuestra tierruca», dijo Conde.
En su intervención el presidente de los empresarios señaló la importancia de conectar empresas de aquí con talento cántabro en el exterior. «Esto significa tener la oportunidad de poder entrar en mercados y en países desconocidos de la mano de los mejores conocedores de las dos realidades: los profesionales cántabros en el exterior que son a la vez embajadores de nuestra tierra y facilitadores de una relación comercial que sea eficaz para nuestras empresas», afirmó.
Conde consideró que «Cantabria posee una cantidad ingente de talento que hemos exportado a los cinco continentes. Sois personas formadas, con experiencia y con responsabilidades que queréis seguir en contacto y apoyando a nuestra tierra. Desde CEOE y por medio del Proyecto Cantabria 2030 hemos querido poner en valor todo ese potencial al servicio de las empresas y la economía de nuestra región. Hoy más de 600 profesionales forma parte de nuestra Red que sigue creciendo y generando muchas iniciativas dirigidas a poner en valor y apoyar a las empresas en sus procesos de crecimiento e internacionalización».
Enrique Conde estuvo acompañado por el vicepresidente de la patronal, Miguel Ángel Cuerno, y otros miembros del comité de dirección, así como por la Isabel Cuesta, directora general de CEOE Cepyme y Francisco Zunzunegui, mentor de la Red del Talento Cántabro en el exterior.
El desarrollo progresivo que está teniendo la Red de Talento impulsada por CEOE-Cepyme hace más de tres años, una plataforma para interconectar a cántabros que ocupan puestos de responsabilidad por todos los rincones del planeta, se está erigiendo como una vía efectiva para que compañías regionales puedan ampliar o mejorar sus procesos de internacionalización. Una de las iniciativas, englobada dentro del Plan Cantabria 2030 promovido por la patronal autonómica, es la puesta en marcha de un grupo de embajadores que ayuden a empresas interesadas a hacer contactos en los mercados de destino de forma más eficaz, penetrando a un nivel mayor que los tradicionales viajes institucionales.
La propuesta cuenta ya con cinco representantes con amplia experiencia y conocimientos de los mercados en Alemania, México, Dubai, China y Polonia. La idea es ir engrosando la lista -ya se trabaja en un contacto en la India- y que a futuro incluso ellos mismos puedan establecer relaciones con las organizaciones a las que ayuden en un primer momento.
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