Cantabria no tendrá afectados por el ERE de MasOrange

Los despidos anunciados este martes por la última gran operadora en España, MasOrange, a sus 8.400 trabajadores y que afectará a 765 empleados no tendrán repercusión en Cantabria. Al menos así lo trasladan desde los sindicatos, que clarifican que la operadora no tiene plantilla directa en la región y las sociedades jurídicas del grupo MasOrange, que son las que se verán afectadas (Orange Espagne, Orange España Comunicaciones Fijas, Xfera Móviles, Lorca Telecom Bidco, Euskaltel y R Cable y Telecable) no tienen presencia en la región.

De hecho, ni siquiera las tiendas de la operadora en Cantabria cuentan con personal propio, puesto que se trata de distribuidoras oficiales de la marca, no obstante, en principio es un ajuste del que queda fuera el persona de tienda. El ERE, que parece ser de carácter «estrictamente voluntario» con lo que solo se aplicaría sobre las personas que decidan acogerse a las condiciones que presente el operador, va dirigido a parte de las sociedades agrupadas en el gigante de la fusión entre Orange y MásMóvil. En concreto, va destinado a seis jurídicas, entre ellas la compañía vasca Euskate junto a a otras como la asturiana Telecable y gallega de R Cable, Orange Espagne, Orange España Comunicaciones Fijas, Xfera Móviles y Lorca Telecom Bidco. Ninguna de ellas asentada en Cantabria.

La mesa negociadora del ERE entre empresas y sindicatos se constituirá el 17 de septiembre, y tendrá el plazo de un mes para alcanzar un acuerdo. Los sindicatos han rechazado el ajuste. Por parte del Gobierno esperan que el ERE comunicado en MasOrange sea «lo menos doloroso posible». Así lo señaló este martes la secretaria de Estado de Telecomunicaciones, María González Veracruz, en un encuentro con los medios tras su intervención en el 38º Encuentro de la Economía Digital organizado por Ametic en Santander. «En los últimos años hemos liderado una reordenación del sector clave, pero que por desgracia trae consecuencias como los ERE vividos», aseguró Veracruz, que aprovechó para pedir a la empresa que las salidas sean pactadas con los sindicatos y «se ajusten a las necesidades reales» del negocio.

Los sindicatos indican que el plazo máximo para constituir la mesa de negociación será de 15 días, por lo que la intención de la teleco es que el diálogo concluya a mediados de octubre. La dirección ha trasladado a los empleados su voluntad de «trabajar de manera honesta y transparente para poder llegar a acuerdos satisfactorios para todos».

El consejero delegado de MasOrange, Meinrad Spenger, mantuvo una reunión virtual con los trabajadores para trasladarles la situación. La compañía defiende la necesidad de aplicar este ERE porque siguen existiendo «ciertas duplicidades organizativas».

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