Cantabria es la cuarta comunidad donde más se reduce el paro en 2024

De esta forma, Cantabria ha liquidado 2024 sumando 5.345 afiliados a la Seguridad Social, un 2,36% más que en el fin de 2023, y elevando el cómputo total a 232.277 cotizantes. En cuanto a parados, las oficinas de empleo contabilizan esta vez un descenso de 2.382 desempleados, un 7,49% menos que doce meses atrás y bajando el cómputo total hasta los 29.427.

Con respecto al conjunto nacional, Cantabria vuelve a salir bien parada en la publicación de los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ese descenso del paro del 7,49% la sitúa como la cuarta comunidad donde más descendió, cuando la media nacional está en un 5,4%. En cuanto a la Seguridad Social, sus cifras en afiliaciones para España son un 2,4% más altas que las de un año atrás, porcentaje muy similar al de Cantabria, con un crecimiento del 2,36%.

«La valoración que realizó la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ante la fotografía de empleo que ha dejado el cierre del año es que «vamos por el buen camino». También había satisfacción por parte de su consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, que tildaba los resultados arrojados de «muy favorables, confirmando una tendencia positiva que se produce desde el pasado mes de febrero» como consecuencia de la «confianza y certidumbre que el Gobierno de Cantabria está trasladando hacia el sector productivo de nuestra región». A ojos del Ejecutivo este clima a mejor alcanza «a todos los sectores» y tanto a hombres como a mujeres «en todos los tramos de edad», según esgrimieron.

Una perspectiva que no concuerda del todo con la de los sindicatos. UGT valora que ha habido un crecimiento del empleo en 2024, «en cantidad y no en calidad», porque es la cuarta autonomía con mayor descenso del paro en el año, «y la tercera con menos empleo indefinido», Mientras que desde CC OO inciden en que «el paro solo desciende en el caso de las mujeres, con 324 desempleadas menos de todos los rangos de edad, que son quienes ocupan los trabajos más estacionales como el comercio o la hostelería». Con estos datos, el sindicato ve claros síntomas de una «inestabilidad en el empleo femenino» y urge medidas para su desestacionalización. Por último, USO ha hecho hincapié en que «el principal motor de la creación de empleo neto del año pasado ha sido el sector público».

Desde CEOE-Cepyme también toman una postura de satisfacción con ‘peros’. La patronal valora que ha habido «un comportamiento discreto del empleo en Cantabria en el mes de diciembre pero una realidad mucho mejor para el conjunto del año 2024», con lo que matizan que «las cifras de empleo son positivas pese a que el paro aumenta en los sectores básicos de la comunidad, industria y construcción». Los datos de diciembre, aunque en su conjunto son positivos, «muestran la debilidad estructural de nuestro modelo económico, muy dependiente de la temporalidad y del sector servicios», incide la patronal en su valoración.