Cantabria se salva del batacazo del empleo en España en el mes de agosto

Este verano se presentó adelantado, puesto que en junio a nivel nacional se registró el mayor número de afiliados de la historia al sobrepasarse los 21,46 millones, medio millón más que un año atrás. Pero, lo que pronto viene pronto se va, y el final de la temporada se ha presentado en el mercado laboral español antes de lo habitual. Sin embargo, es una sangría de la que ha logrado escapar Cantabria, al menos por ahora, que continúa con un escenario de contrataciones propio de la época estival. De esta forma, la comunidad no sólo sale airosa en su comparación con la media nacional, sino con su propia trayectoria, puesto que acumula seis meses consecutivos de caídas de paro y la cifra de desempleados se sitúa al término del octavo mes del año en 28.848, que son un 3,83% menos que en la misma fecha del año pasado, pues entonces había 1.148 cántabros más sin trabajo.

Ese número global de parado es la cifra más baja en un mes de agosto desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en agosto la mayoría de veces en Cantabria (15) mientras que ha subido en 13 ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más pequeña desde 2007. Respecto a los 972 afiliados que gana la Seguridad Social en Cantabria, representan un 0,41% más que el mes anterior y elevan la listas de ocupados a 239.969 nombres, según datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Por sectores, el paro bajó en agosto en Cantabria en todos excepto en el colectivo sin empleo anterior, donde se contabilizaron cuatro demandantes más, un 0,15%, hasta los 2.760. En cuanto a los demás, en servicios se registraron 14 desempleados menos (-0,06%); en industria nueve menos (-0,44%); en construcción seis menos (-0,31%); y en agricultura tres menos (-0,82%). Así, al cierre del mes los sectores con más demandantes de empleo en la región seguían siendo servicios, que aglutina a la gran mayoría de los parados cántabros: 21.746; seguido del colectivo sin empleo anterior (2.760). Las actividades con menos paro en la autonomía son: agricultura (361), construcción (1.927) e industria (2.054).

La mayoría de los trabajadores cántabros cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social, el más numeroso del sistema, con un total de 197.143 afiliados de media en agosto, de los que 4.426 pertenecen al servicio especial del hogar y 735, al agrario. Además, en la región hay 41.540 autónomos y 1.287 trabajadores del mar.

De los 28.848 desempleados registrados en agosto en Cantabria, la mayoría (17.005) eran mujeres, 133 menos (-0,8%) y los 11.843 restantes, hombres, lo que supone un aumento de 105 respecto al mes anterior (+0,9%). Además, en agosto el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 35 más que a cierre de julio (+1,9%), hasta los 1.916 (de los que 1.030 son hombre y 886 mujeres), mientras que entre los mayores de dicha edad se redujo en 63 (-0,23%) hasta los 26.932 (de los que 10.813 son hombres y 16.119 mujeres).

En cuanto a la contratación, en agosto se registraron 13.533 contratos en Cantabria, un 4,3% menos que en el mismo mes del año anterior (605 rúbricas menos, y 7.084 menos si se compara con julio, lo que supone una caída del 34,3%). De todos los firmados, 3.274 fueron contratos indefinidos, cifra un 10,9% inferior a la de agosto del año anterior y 10.259, contratos temporales (un 1,9% menos). En términos intermensuales, los descensos fueron del 36,3% y del 33,6%, respectivamente. Del número de contratos registrados en agosto, el 75,81% fue temporal (frente a un 75,04% del mes anterior) y un 24,19%, indefinidos (el mes precedente fue un 24,96%).

Desde el Gobierno de Cantabria, la presidenta María José Sáenz de Buruaga volvía a mostrar satisfacción ante las 'calificaciones' en materia laboral con las que la región encara el nuevo curso. "Seguimos batiendo récord de afiliación y reducimos el paro por sexto mes consecutivo", ha recalcado la jefa del Ejecutivo al tiempo en el que ha incidido en que "vamos en la buena dirección". Eso sin dejar de reconocer que "queda mucho por hacer, pero los datos de agosto reflejan que Cantabria es hoy una región más atractiva para la inversión, la actividad económica y el empleo".

Desde CEOE-Cepyme Cantabria sin embargo mostraban una satisfacción respecto a la fotografía laboral de agosto bastante más moderada porque mantiene la patronal que reflejan una "ralentización" en la evolución positiva del desempleo en la región, que había empezado "con fuerza" a principios de verano. Eso pese a que que las cifras "son mejores mejores" que las del mismo mes del año anterior, pero reflejan una dependencia del sector servicios para CEOE que hará que "el otoño volverá a ser una época complicada para el empleo" en la comunidad. Además matizan que "el dato más preocupante" del mes de agosto es que ha disminuido de forma "significativa" la contratación tanto respecto a julio como en relación al mismo mes del año anterior.

 Por parte de los sindicatos hay cierta cautela para entrar sin paracaídas en valoraciones positivas. Desde Comisiones Obreras (CC OO) esperan que la situación actual no se trate de "un espejismo de verano" ya que lo que hace falta es que "esta tónica continúe y se consolide". Pese a celebrar que el paro se reduzca y las afiliaciones crezcan, inciden desde el sindicato en que respecto a la contratación "pese a que la indefinida ha aumentado los datos siguen indicando que no despega respecto a la media nacional". Y es que en agosto en Cantabria los contratos indefinidos representaron el 24,19% del total de los firmados, mientras que la media estatal llegó al 37,47%, "una brecha" de trece puntos porcentuales. "Las empresas no acaban de entender que el contrato indefinido debería ser siempre la opción principal, mientras que los temporales tienen que quedar reducidos a situaciones excepcionales".

Es un aspecto que también recalca la Unión General de Trabajadores (UGT) ya que, alertan, el descenso del paro "se asienta en un empleo más precario" ya que la comunidad vuelve a ser en agosto la tercera con menor tasa de contratación indefinida. el paro bajó el mes pasado, "principalmente por una reducción de más de un centenar de personas desempleadas en el sector público", a lo que, como ha añadido, "hay que sumar un incremento de casi un millar de afiliaciones medias en la Seguridad Social, principalmente en la hostelería (+861)". Ante estos datos, desde UGT se aventuran a adelantar que "si esta dinámica de mala calidad en el empleo no se reconduce, lo previsible es que cuando pase el verano por completo el paro vuelva a aumentar de manera significativa en Cantabria".

Por su parte, desde la Unión Sindical Obrera (USO) explican también que "crece el número de cotizantes al igual que crece la población pero a costa de un empleo muy precario que se esfuma cuando se cierran las sombrillas en los arenales". Es más, estiman que "quitando el maquillaje del conteo de parados registrados que nos ofrece el SEPE, nos deja un paro efectivo cercano a los 40.000, bastante más elevado de los oficiales 28.848. Un dato a tener en cuenta para valorar el impacto del paro oculto es que según el SEPE en el último año se ha reducido el paro en 211 personas mientras que los llamados fijos discontinuos han crecido en 922". Además, mencionan que "otro dato para la reflexión es que agosto cerró con más demandantes de empelo (42.801) que el año anterior (42.385)". Unas cuestiones que para USO hacen que "se pueda afirmar que la evolución en Cantabria no es positiva. Por lo que instan con el nuevo curso político a que se tomen medidas y "se busquen formas de creación de nuevos nichos de empleo alejados de la temporalidad".

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