Los mayores de 50 copan la mitad de los nuevos puestos

Son cifras significativamente superiores a las que arroja el empleo joven. Así, en 2018 se crearon más de 65.000 trabajos para los menores de 25 años, un 11,4% más. De ellos, 47.500 fueron para personas de 20 a 24 años, un 5,8% más, mientras que 17.600 puestos correspondieron a los de 16 a 19 años; éste fue el colectivo que registró un mayor crecimiento anual:casi un 15%, cinco veces más que el general.

Aunque estas cifras en un principio puedan parecer contradictorias, no lo son, puesto que detrás de esto subyace el progresivo envejecimiento de la población española. Y es que son los jóvenes los principales destinatarios del nuevo empleo y por eso el colectivo que más se impulsa, pero aumenta cada vez más el número de ocupados con más edad. «Detrás de estos datos se puede ver un patrón demográfico muy claro», explica Valentín Bote, director del centro de estudios Randstad Research, quien considera que en torno a la mitad de esos más de 300.000 empleos se explican por el envejecimiento; es decir, lo que sucede es que la gente que estaba ocupada, este año ha pasado a la franja de edad siguiente, incrementando el empleo en esa franja. Esto lo corrobora el hecho de que en el último año la población entre 50 y 65 años ha crecido en 212.000 personas y de igual manera la población activa de esa edad también ha aumentado en unos 210.000.

«Una parte de ese empleo es genuino, pero por otro lado hay un efecto que es consecuencia del envejecimiento de los trabajadores», concluye este experto.