El sector del metal ficha talento en su primera feria de empleo de Cantabria

Normalmente son los propios demandantes de empleo los que se postulan a cada vacante que se oferta presentándose ante la empresa. Pero en el sector del metal en Cantabria la necesidad de profesionales y las dificultades por encontrar candidatos son tales que se ha tenido que buscar otra dinámica por medio de la I Feria de Empleo del Metal de Cantabria, que arrancó este martes y continúa este miércoles en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander. Ahí son las propias compañías las que se presentan con su estand. Explican a los candidatos cuestiones como a qué se dedican y cuáles son sus necesidades de plantilla actuales en una primera toma de contacto para que ambas partes dedican si encajan. En total 26 empresas de Cantabria participan en este reclamo al que se acercaron más de 400 personas según concretan desde la organización, que corre a cargo de la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria e Indeo–Fundación Laboral del Metal.

¿Van a salir contratos de la feria? La respuesta se repite en la mayoría de los estands de las empresas participantes: «Seguro que sí». De hecho, todas estuvieron recogiendo currículums a lo largo de toda la mañana. Aunque también de manera unánime explican que «es difícil concretar cuantos puestos hacen falta actualmente porque es un proceso continuo», pero «entre cinco y siete vacantes» señalaban unas y otras. Entre ellas está Degima, especializada en la realización de trabajos de calderería y soldadura de acero y aluminio, cuyo director financiero, Luis San Segundo, explica que «nos cuesta muchísimo dar con soldadores y caldereros». Por ello, cree que una de las vías es «incidir en las AMPA para que sepan que este es un sector con futuro porque para un puesto de administrativo se reciben 300 currículums y en estos puestos ni uno así que el que se presente se va a colocar antes y va a cobrar más».

De hecho, San Segundo –que también es presidente de Sea of Innovation Cantabria Cluster (SICC)– cree que muchas veces los demandantes de empleo no llegan a esas ofertas porque no conocen a la empresa o no saben que su perfil encaja para aplicar a la oferta. Algo que también respalda Marcos Quevedo, responsable de recursos humanos de la empresa Pedro Gutiérrez Liébana (distribuidor de Renault Trucks), que enfatiza «la buena oportunidad que suponen este tipo de ferias para poder acercarnos a los jóvenes y que vean que pueden cumplir los requisitos que pedimos y así poderlos reclutar».

La mayoría de los 400 asistentes a la primera jornada de la feria fueron jóvenes que se han formado en Indeo–Fundación Laboral del Metal. Principalmente veinteañeros que comienzan su vida laboral como, por ejemplo, Greta Ruglón, que decidió apostar por un sector en el que todavía predominan los hombres (de hecho ella era la única mujer de su clase) porque cree que tiene mucho futuro. También están casos como sus compañeros César del Valle y Diego González, un poco más mayores (ambos se acercan a los 30 años) y que vienen de otros sectores, el primero del marketing y el segundo de la ilustración, pero que decidieron virar al metal y comenzar su formación porque veían que era una opción que les daba mejores opciones. Ahora están finalizando su formación y ambos aseguran que en sus anteriores empleos los horarios eran muy esclavos y el salario no lo reflejaba.

Asimismo, la feria contó con algunos desempleados con demostrada experiencia que buscan un nuevo empleo. Es el caso de Raúl Rodríguez, de 30 años, y que lleva más de una década trabajando en fábricas de toda Europa pero sigue ampliando su formación como soldador actualmente. Mientras que otros asistentes no tenían ningún tipo de vinculación previa. Entre ellos están Juliet Herredia y su marido Jewison Gutiérrez, de 38 y 50 años, que acudieron a la feria para conocer sus opciones de integrarse al sector. «Hay una empresa que nos ha dicho que no importa que no tengamos formación previa porque se encargarían de ello y es algo que sopesamos porque es una industria que tiene mejores condiciones que las que tenemos actualmente», comentaba la pareja.

Entre los que ensalzaron la alta empleabilidad y buenas condiciones del metal estuvieron el consejero de industria, Eduardo Arasti, la alcaldesa de Santander, Gema Igual, y el presidente de Indeo, Miguel Ángel Garzón, que acudieron a la inauguración de la feria, que además incluye varias ponencias de expertos durante sus dos jornadas.

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