Los sindicatos reclaman ante la sede de la CEOE en Santander la reducción de la jornada laboral

Santander no se ha quedado al margen de las manifestaciones que se han repetido durante este jueves en las principales ciudades del país para exigir la reducción de la jornada laboral en España. Una petición que en Cantabria se ha trasladado con una protesta convocada por CC OO y UGT ante la sede de la CEOE en la comunidad, en la santanderina calle Tres de noviembre, con la que la fuerza sindical reclama que la patronal acceda a un acuerdo tripartito para cumplir la promesa del Gobierno de Pedro Sánchez de pasar de las 40 a las 37,5 horas de trabajo semanales.

Las concentraciones que se han convocado en todo el país este jueves son las primeras de muchas. Al menos ese es el firme propósito de ambos sindicatos si la CEOE no «empieza a remar a favor de obra de una vez por todas» ante esta reivindicación que de convertirse en realidad afectarías a «unos 104.000 trabajadores» en Cantabria, es decir, quienes no cuentan con el respaldo de los convenios colectivos sectoriales, tal y como han detallado los sindicatos. Con ese objetivo, a partir de hoy las organizaciones sindicales trabajarán con los partidos políticos y también con las patronales en todo el país para abordar esta reivindicación, si bien en el caso de Cantabria todavía no tienen fijado un calendario de reuniones.

Los secretarios generales de CC OO y UGT en la región, Rosa Mantecón y Mariano Carmona, respectivamente, durante la manifestación en Santander incidieron en que la reducción de la jornada laboral, «que lleva 40 años paralizada», consiste en «una necesidad imperiosa» que se tiene que abordar «con urgencia». Es más, ambos han mantenido que se trata de una cuestión que es «una forma de repartir la riqueza».

En Cantabria, actualmente, según han detallado, toda la negociación colectiva sectorial, excepto dos convenios colectivos, ya cuentan con una regulación que tiene fijadas unas horas anuales inferiores a las 37 horas y media. Así, lo que se solicita es «un paraguas» para todas las personas que se acogen al Estatuto de los Trabajadores y al Salario Mínimo Interprofesional. En esa dirección llevan trabajando desde el ámbito del diálogo social, con «seriedad», desde hace meses y se han mantenido «numerosas» reuniones entre los agentes sociales, CC OO, UGT, CEOE y el propio Gobierno.

Sin embargo, han lamentado tanto Mantecón como Carmona que la patronal «a día de hoy no ha mostrado todavía su convencimiento sobre la necesidad de reducir la jornada laboral por ley», por lo que a su juicio, «se encuentran en el mismo escenario de partida en el que nos encontrábamos al inicio del año 2024». «Es el primer escollo con el que nos estamos topando», han dicho. De esta forma, han pedido que desde el seno de CEOE trabajen todas las aristas posibles para poder avanzar en esta negociación y «que de una vez por todas aboguen por el sí desde Cantabria».

Han recordado que, al igual que hubo «problemas» a la hora de subir el Salario Mínimo Interprofesional y poner en marcha la reforma laboral, ahora con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas de manera inicial (la idea es bajarlo a las 32 horas), se vuelven a encontrar con los «problemas» de la CEOE porque «ellos lo ven todo esto como un gasto». Los sindicatos también han lanzado un mensaje al Gobierno de España - y a los partidos políticos para que apuesten por el avance de los derechos laborales, frente a las políticas que se venían desarrollando en España, desde décadas atrás y hasta una época muy reciente, basada en «la precariedad» y «los bajos salarios».

Han apuntado que, además, la economía cuenta en estos momentos con un escenario económico «bueno» para el país y «todos los pronósticos son de mejora». El objetivo es conseguir un «acuerdo tripartito» para que las regulaciones laborales «sean cumplidas por todas las partes», si bien creen que en la actualidad el escenario está «arduo y complicado». No obstante, Mantecón y Carmona se han mostrado «optimistas» de llegar a conseguir la reducción de la jornada laboral, que «va a salir sí o sí», aunque «no va a dar» tiempo a aprobarlo de aquí a finales de año debido a su trámite legislativo. «Las personas trabajadoras lo que quieren es vivir y vivir con mayor tiempo para disfrutar. Queremos trabajar para vivir y no vivir para trabajar. Que le quede claro a la CEOE que esto no termina aquí, que esto es una primera movilización», han sentenciado.

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