La tasa de absentismo en Cantabria fue la cuarta más alta del país en el tercer trimestre de 2023

El 'Informe de absentismo laboral del tercer trimestre de 2023', publicado ayer por Randstad, sitúa a Cantabria entre las que más nivel tiene con un 6,8% de las horas pactadas, por encima de la media nacional (6%) y la cuarta más alta por comunidades autónomas. Solo superan a la región País Vasco (7,8%), Canarias (7,7%) y Región de Murcia (6,9%).

El informe plasma que en el conjunto de España el nivel de absentismo se sitúa en el 6% de las horas pactadas, lo que representa cuatro décimas más que un año antes. De acuerdo a los datos −que se realizan en base a la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística− el absentismo por incapacidad temporal (IT) se sitúa en el 4,7%, también cuatro décimas superior al tercer trimestre de 2022. Estos niveles de absentismo suponen que 1,27 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las que un total de 995.626 se encontraban de baja médica, mientras que un 22% no contaba con una incapacidad temporal por razones médicas.

El análisis sectorial pone de manifiesto una gran dispersión respecto al absentismo: mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido −hasta 12 contaban con una tasa por debajo del 4%−, otros se enfrentan a un grave problema ante el número de horas perdidas. Así, los sectores con un mayor absentismo son aquellos relacionados con las actividades de juego de azar y apuestas (9,9%), la asistencia en establecimientos residenciales (9,5%), las actividades sanitarias (9,2%), servicios sociales sin alojamiento (9,2%) y los servicios a edificios y de jardinería (8,9%).

Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,5%), jurídicas y de contabilidad (2,9%), la edición (2,9%), la informática (3,1%) y la cinematografía, la televisión, el sonido y edición musical (3,3%).

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