El TSJC reitera que no se vulneraron derechos de USO en el final de la huelga de Aspla

El TSJC valida el criterio ya emitido por el Juzgado de lo Social nº 3 de Santander. En la nueva sentencia se determina que la exclusión de SITA-USO durante la reunión que condujo al fin del conflicto laboral a cuenta de la actualización de los salarios en el nuevo convenio «no fue arbitraria ni injustificada», aunque reconoce que «el mediador optó por convocar un encuentro por separado al que no fue convocado SITA-USO», explica el propio sindicato en un comunicado difundido este martes.

Para el TSJC, ha quedado acreditado que «el delegado sindical conocía perfectamente el contenido y objeto de la reunión, las propuestas y las contrapropuestas», lo que lleva a entender que los derechos fundamentales a la negociación no fueron conculcados.

No sólo eso. El fallo avala la falta de legitimación activa del sindicato USO. Según la resolución, «no queda acreditado que USO individualmente tenga implantación en la empresa». La organización replica en su comunicado que ostenta una representación de cinco delegados sobre los 13 totales del comité, y que dichos representantes son computados como propios por la Dirección General de Trabajo.

«Tanto USO como sus representantes en la empresa Aspla, SITA-USO, acatan la sentencia pero tras el análisis de la misma por sus servicios jurídicos informan que en los próximos días presentarán anuncio de recurso de casación ante el Tribunal Supremo en defensa del derecho fundamental de libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva», concluye el comunicado.