CC OO urge a poner el foco en la siniestralidad y no en el absentismo laboral

Estas últimas declaraciones de Rosa Mantecón, secretaria general del sindicato, vienen a colación de la información que se dio a conocer esta semana de que Cantabria lidera el listado de absentismo laboral en el sector de la industria y teniendo en cuenta las «dramáticas» cifras registradas en la comunidad en este primer trimestre, con tres accidentes mortales que «apremian a tomar medidas tras un nefasto 2023». Y es que para CC OO hay que «dejar de poner el punto de mira en los propios trabajadores que son quienes sufren una merma en su salud a consecuencia del trabajo» al tiempo que incidió que el origen de la siniestralidad "se encuentra en el incumplimiento de la normativa preventiva, falta de medidas de seguridad y salud, ausencia de formación y la deficiente organización del trabajo».

Por otro lado, en el informe de coyuntura que ha presentado la secretaria general, y que ha sido aprobado, de nuevo, por unanimidad, Mantecón ha destacado que «en los últimos datos de empleo, comprobamos que quienes más sufren en nuestro mercado son las personas mayores de 45 años que, cada mes en 2024, han supuesto más del 57% del total del desempleo, notando menos el descenso en los meses de mejora y creciendo más cuando el paro se incrementa».

Tras repasar un trimestre «intenso» en la acción sindical, Mantecón ha señalado que las próximas mejoras de la regulación laboral deben pasar por «la modificación de la regulación del tiempo parcial y la reducción de la jornada de trabajo, con el horizonte del verano para concretar una jornada que debería rebajarse, como mínimo, a las 37,5 horas semanales».

También, para Mantecón, «es el momento clave para afrontar la política industrial y de desarrollo sectorial, porque Cantabria no puede resignarse a perder industria». La secretaria general de CC OO de Cantabria ha subrayado que «nuestro camino tiene que ser el de la reindustrialización, aprovechar las transiciones al calor de los fondos para desplegar un sector industrial que genere más y mejor empleo y una economía que no dependa de los vaivenes de la estacionalidad que marca nuestro mercado de trabajo ahora mismo».

En el Consejo Regional, el sindicato ha abordado cuestiones de carácter interno, destacando la consolidación del crecimiento afiliativo a CC OO de Cantabria también en este 2024, que afianza a la organización como el sindicato más grande de la comunidad. A las puertas del Día Internacional del Trabajo, Mantecón ha concluido el Consejo Regional con el llamamiento a la movilización este 1 de mayo para reivindicar la reducción de la jornada, el objetivo del pleno empleo, la accesibilidad a la vivienda, la recuperación de la calidad de los servicios públicos o la reindustrialización, reivindicaciones prioritarias de CC OO de Cantabria.