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M. Balín
Sábado, 1 de marzo 2025, 13:03
Los 400 millones anunciados por el Gobierno para mejorar las retribuciones de los militares, sobre todo de tropa y marinería, el grueso de las Fuerzas ... Armadas con 76.000 efectivos, se considera en el departamento dirigido por Margarita Robles como una «justa retribución del trabajo comprometido y eficaz en favor de la paz, del servicio entregado a los ciudadanos o la intervención en situaciones de emergencia de diferente índole».
El anuncio supondrá una subida consolidable de 200 euros del componente general del complemento específico, que cobran todos los miembros de la institución. Esta cantidad se sumará a la paga de 100 euros mensuales que, como incentivo, han venido recibiendo durante el año pasado los integrantes de tropa y marinería que tienen asignado un destino. Tras la última subida del SMI hasta los 1.184 euros al mes, la paga de un soldado de primer año se había quedado ligeramente por encima, lo que hacía esta profesión muy poco atractiva para reclutar a los más jóvenes.
El aumento previsto, el más importante en los últimos años, viene a paliar en parte el desfase de las retribuciones de los uniformados, que se habían quedado descolgadas ante la subida de sueldo de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, no solo policías nacionales, autonómicos y municipales, sino también guardias civiles. Se trata de una demanda compartida por todos los grupos políticos, que la han reclamado en la Comisión de Defensa del Congreso.
También el Observatorio de la Vida Militar, un órgano asesor dependiente de las Cortes, ha advertido de la necesidad de abordar un aumento sustancial de los sueldos para cumplir con los objetivos de reclutamiento. «Se trata de un primer paso en la buena dirección, aunque lejos de las reivindicaciones de los últimos años», según la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), y queda «muy por debajo de lo necesario», afirma la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME).
Para este colectivo, que un soldado en sus primeros años raramente llegue a los 1.200 euros netos «es claramente insuficiente», cuando un documento oficial estimaba que sería necesario un incremento de 1.500 millones para evitar también la fuga de cerebros a la empresa privada en el caso de los perfiles más cualificados.
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