Pleno empleo: ¿Truco o trato?

Tengamos además en cuenta que esta «foto fija» suele ser halagüeña laboralmente por las contrataciones de este verano. En otras palabras, estos datos hemos de leerlos desde su sólido componente estacional puesto que técnicamente si analizamos las cifras desestacionalizadas entonces el empleo había sido menos dinámico recientemente.

Mención aparte merece cómo en Cantabria la población activa creció hasta llegar a las 281.200 aunque varios indicadores adelantados hacen presagiar cierta desaceleración del crecimiento económico para estos meses que vienen. Ahora que entramos en fechas de «truco o trato» cuando nuestros jóvenes a semejanza de otros lugares salgan la noche de Halloween disfrazados para llamar a la puerta y pedir golosinas y dulces, el dilema sobre el «¿pleno empleo o reducción de jornada? se ha colado también en la actualidad del noticiario frente a otras prioridades.

Las prisas no son buenas consejeras y en ese dilema que les comentaba hemos de recordar que cada sector económico y empresa (en Cantabria teníamos 38.960 el año pasado según el Icane) son distintos. ¿Volveremos a escuchar eso que lo del pleno empleo y/o reducción de jornada son objetivos a conseguir en tiempos venideros?, ¿Justifica eso para unos y otros que se les vote? Iremos viendo.