Descanso y protección social

Progresivamente, el bienestar social va surgiendo, fruto de la cultura, el autocuidado individual, la higiene y la alimentación. Las máquinas se sofistican cada día más, exigiendo más y mejor formación al individuo que las manipula y se cuida al trabajador; surgen garantías laborales en las que los embriones de los sindicatos tienen especial protagonismo, a la vez de una especial vigilancia y protección sanitaria y social, culminando todo ello, al final del siglo XIX, en una época de cierto bienestar, cuyo crecimiento aún sigue.

En la década de los años setenta, recuerdo que por determinadas circunstancias, visité una fábrica de motores o de piezas para la construcción de motores, no sabría decir de qué tipo ni para qué maquinaria servían, pero lo que sí recuerdo es que quizás disfruté de la sorpresa mayor que hubiera tenido hasta ese día. Sabiendo el tipo de producto de la fábrica en cuestión, motores, me la imaginé con ruidos, golpes de martillo, grasa, un medio o entorno de trabajo sucio por el material con el que trabajaban y unos operarios vestidos con monos azules, cuyo color original se desconociera, y con unas manos ennegrecidas por la manipulación del material.

Con esta idea mental, o concepción de una realidad fantaseada, entré junto a mi compañero a la citada fábrica. Las puertas se abrieron eléctricamente, pudiéndose observar una enorme nave, larga y profunda, además de clara y diáfana, en la que brillaba la limpieza en cada rincón al que dirigía mi mirada. Se organizaba por pequeños grupos de personas aseadas, limpias, en orden y en silencio, atendiendo cada una a determinada manipulación. No se oyó ningún ruido, golpe, roce de piezas... no se observó más que orden y limpieza rigurosa. Solo ocasionalmente cruzaba el pasillo por el que nos movíamos algún operario, supongo que para trasladar una orden al jefe de grupo. En el piso superior, además del personal directivo y de gestión, se situaba el personal administrativo y auxiliar, junto al de enfermería, en un espacio propio, cuya misión era la de reconocimiento previo al ingreso en la fábrica y periódico, así como asistencia puntual en caso de requerirlo cualquier trabajador.

Quería significar que las condiciones en las que se realiza el trabajo actualmente en nada se parecen a las que se daban en el siglo anterior. No obstante, la monotonía, la persistencia en un determinado quehacer, la repetición machacona de labores, la vivencia permanente del mismo ambiente, relación con el trabajo, amigos, ambiente en general, la continua y permanente visión global de las cosas, hechos o circunstancias, exigen un cambio, que permita vivir otras realidades en otros medios. Un hecho que en su conjunto higienizará la vida del trabajador.

Esta carrera de protección de la salud del trabajador la inició oficialmente Bismarck, en 1883, creando mejoras en el trabajo, además de sistemas de respuesta social en casos de, accidente, enfermedad, paro... sistemas de protección que fueron desarrollándose y formando al final un cuerpo articulado, o sistema sanitario social. En España fue Dato el que dio los primeros pasos en este camino, desarrollando en 1900 la ley de accidentes de trabajo y, posteriormente, creando en 1908 el Instituto Nacional de Previsión que gestionaría diferentes carteras de protección social como jubilación, maternidad, paro... hasta desarrollarse la ley de bases de la Seguridad Social en 1963, siendo el R.U. el que, en 1942, elaboró la primera ley integral de protección sanitaria y de la seguridad social.

En este itinerario de alejamiento de la caridad, al reconocer los derechos y la dignidad de cada individuo, se puede enmarcar el estado de liberación que supone el descanso vacacional, pues nos va a permitir crecer emocionalmente, al ofrecernos un mayor grado de equidad y justicia y, como consecuencia, de bienestar comunitario.