Faltan médicos de familia

El Gobierno había presentado una oferta récord –2.492 plazas– ante la situación de emergencia extendida en los centros de salud, sin capacidad para sustituir, por una asfixiante carencia de personal, a todos los facultativos de baja, permiso o recién jubilados, lo que se traduce en un alargamiento de los tiempos de espera y en un recorte de la calidad asistencial. Aunque el proceso no haya cumplido por completo los objetivos fijados, la incorporación de médicos internos residentes que han optado por esta alternativa aliviará siquiera ligeramente las carencias de un área que se enfrenta a un intenso relevo generacional a corto plazo. Ha quedado demostrado, sin embargo, que no basta con habilitar más puestos MIR en esa especialidad.

El asfixiante déficit de profesionales solo podrá ser combatido de forma eficaz con un aumento de su prestigio social –muy por debajo de su importancia estratégica en el sistema–, lo que requiere una intensa pedagogía, y con una apreciable mejora de las condiciones laborales –incluidas las organizativas para eliminar o reducir el colapso de los ambulatorios– que eleve de forma sustancial el interés por ella de los estudiantes de Medicina. Es decir, mediante la combinación de medidas de choque o de efecto más o menos inmediato con otras cuyos resultados solo podrán apreciarse a medio plazo. Entre las primeras, por ejemplo, incentivos salariales, dotar de mayores recursos a los centros de salud y más flexibilidad en las condiciones de contratación. Es necesario que la atención primaria deje de ser la 'hermana pobre' de la sanidad.