Absentismo: ¿Quién le pone el cascabel al gato?

 Aunque el absentismo por covid-19 fue muy alto en su momento, luego disminuyó significativamente. Sin embargo, se observó un incremento notable del absentismo por contingencia común. Este tipo de contingencia representa el mayor volumen de jornadas perdidas, con un coste muy elevado para Cantabria y sus empresas. Además, se observa un aumento significativo en los procesos de más de 180 días, lo que sugiere un desafío continuo en la gestión del absentismo.

Los sectores más afectados por las jornadas perdidas son la metalurgia, la asistencia en establecimientos residenciales y los servicios a edificios y actividades de jardinería.

Los datos anteriores reflejan la necesidad de medidas efectivas para abordar el absentismo laboral en Cantabria y promover un entorno laboral más saludable y productivo. Las causas de este elevado índice de absentismo hay que buscarlas principalmente en los médicos de Atención primaria como responsables de la iniciación de la baja y en las mutuas que tienen competencias en el control del seguimiento.