La edad legal de jubilación

Esta situación no parece razonable, ya que la permanencia en el trabajo se encuentra lógicamente incentivada en la cuantía de la pensión. Actualmente, el porcentaje adicional en la pensión por seguir trabajando una vez cumplida la edad reglamentaria es del 2% por cada año completo cotizado, desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación hasta la fecha en que voluntariamente se haga efectiva, cuando el interesado hubiera acreditado hasta 25 años cotizados. Puede ser del 2,75 % cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 37 años cotizados. Finalmente, puede ser del 4% cuando el interesado hubiera acreditado más de 37 años cotizados.

Continuar trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación puede ofrecer además otro tipo de incentivos, como completar la carrera de cotización. Actualmente se alcanza como pensión de jubilación el 100% de la base reguladora, cuando se han cotizado al menos 35 años y 10 meses (37 años en el 2027 y años posteriores). Es decir, alcanzados estos niveles de cotizaciones se tendría derecho a una pensión completa, algo que puede interesar a aquellos que se encuentren cerca de estos registros de cotización y que puedan alcanzar prolongando su actividad laboral.

Lo más interesante, además, lógicamente, de garantizar un derecho, es que desde el punto de vista económico existe un incentivo para el conjunto de la sociedad, y es que cuantos más años se trabajen más años se cotizan y menos se pagan de pensión. Trabajar más y cobrar más es más justo y es la mejor garantía de la sostenibilidad de las pensiones.