Necesidades profesionales en Cantabria

Para abordar estas necesidades y tensiones en el mercado laboral, se sugieren dos medidas clave. La primera es promover la colaboración entre sectores públicos y privados para asegurar la formación continua y favorecer la empleabilidad. La formación continua y la recualificación son ejes fundamentales para mejorar la empleabilidad y cubrir las vacantes difíciles.

La oferta sobre formación de títulos propios de posgrado de la Universidad de Cantabria se enfoca en la empleabilidad y en un contenido práctico y relevante en competencias. Se ofrecen títulos de Máster de Formación Permanente, Diplomas de Especialista y Experto, Cursos, Certificaciones y Microcredenciales en áreas técnicas y científicas, que son esenciales para cubrir los puestos de difícil cobertura identificados, especialmente en sectores como el transporte, la logística, la industria y el comercio al por menor.

La segunda medida es mejorar la movilidad geográfica dentro de Cantabria, y con el resto de España, para equilibrar la oferta y demanda de empleo entre diferentes localidades y regiones.

Implementar estas dos medidas clave puede ayudar a cubrir las necesidades del mercado laboral en Cantabria y fomentar un crecimiento económico sostenible.